トップ建設・住宅・土木 - ビル・設備管理,海外営業,不動産事業企画 - 正社員 - 千葉県,東京都千葉【未経験OK/20代活躍!/100%人物重視!】現場サポート<安全管理・書類作成等>※スキル不問【エージェントサービス求人】
株式会社エール
掲載元 doda
千葉【未経験OK/20代活躍!/100%人物重視!】現場サポート<安全管理・書類作成等>※スキル不問【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、海外営業、不動産事業企画
1> プロジェクト先(関東のいずれかへ…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
★100%人物重視★面接1回★結婚祝い・誕生日祝い・資格取得祝い金など、給与のほかにも手当充実★充実した研修体制あり★週2日必ず休み★知名度の高い大型施設の施工実績あり★
\株式会社エールについて/
https://www.yell-inc.com/recruit-lp/
当社HP、施工管理業務内容をまとめた漫画、会社説明動画、先輩社員インタビュー、インスタグラム等をまとめてあります!
施工管理とは?株式会社エールとは?を一度お確かめください!
【変更の範囲:無】
\GOOD POINT!/
★98%以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎
★仲間の平均年齢は26歳!文系出身者も90%
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入!20代で年収500万円も!
★創業より毎年平均3%以上の昇給を実施
\お任せするお仕事とは!/
建設現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。
\具体的なお仕事内容について!/
入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管
・工事のスケジュール確認/工事の進み具合の確認
・職人さんのスケジュール管理
・品質確認、安全確認 等
・工事写真の撮影と整理
※業務の20〜30%は事務作業になります。
\施工管理ってこんなお仕事!/
(1)年齢関係なく長く続けられる!
(2)手に職がつけられる、国家資格の取得も可能!
(3)地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます
※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。
\安心の研修・就業環境について!/
入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学+現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。
\こんな案件があります!/
基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。
※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎!>
・業界、職種、経験不問、第二新卒の方も歓迎!!
〜以下のような志向性がある方が活躍しています〜
・手に職を付けたい
・建造物に興味がある
・自分自身の市場価値を上げたい
・景気に左右されない仕事がしたい
・専門知識・技術を身に付けたい
募集要項
企業名 | 株式会社エール |
職種 | ビル・設備管理、海外営業、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細1> プロジェクト先(関東のいずれかへ配属予定) 住所:千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 365万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜400,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:32,800円〜91,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,800円〜511,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。※未経験者初年度平均月収302,000円 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■平均年収: 20代:506万円 30代:718万円 40代:865万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 配属現場の進捗状況により休日出勤の可能性有(原則月2回まで)。その場合振替出勤又は休日出勤手当を支給 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当支給 5千円~3万5千円 ■資格支援学校との提携あり ■建築講習費用補助制度あり ■資格取得祝い:5~15万円 <その他補足> ■プライベートに関する福利厚生 結婚祝い(10万円) 、出産祝い(10万円)、 子どもの入学祝い(小学校〜高校:各10万円)、子どもの卒業祝い(高校:10万円)、誕生日祝い(社員及び配偶者と子供)、社員紹介協力金(5〜100万円)、業務災害補償制度、配偶者健診費用補助、予防接種費用補助 ■各種手当 期末手当(個人業績によるインセンティブを支給)・休日出勤手当・資格手当・通信手当 ■引越し補助金※遠方の方の場合※ 5〜10万円 ■永年勤続表彰制度(30万) ■確定拠出型年金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※残業:30時間〜40時間/月平均 ・夏季・冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社エール |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 29.6歳 |
従業員数 | 406名 |
事業内容 | ■株式会社エールは施工管理(安全管理・工程管理・品質管理)を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。 |
URL | https://www.yell-inc.com/ |