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株式会社オープンハウスグループ
掲載元 イーキャリアFA
マークアップエンジニア（自社サイト開発）
コーディング、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社のマーケティング本部にて、ディレクターやデザイナーとコミュニケーションを取りながら自社のWebサイト制作・更新を担当いただきます。
自社サイトの構造や意図を理解し、SEOやユーザービリティを考慮した上での機能改修・A／Bテストの実装や、新規Webサイト／LPの作成、リファクタリングが主な業務です。
【職務詳細】
スキルとモチベーションに応じて幅広い業務を経験することが可能です。
▼具体的な仕事内容
・要件定義
・MAツールを利用したWebサイトのA／Bテスト実装
・Webサイトの機能改修・リファクタリング
・新規LP・Webサイト作成
・設計、開発、テスト
・リリース後の運用
■開発環境
OS：Mac、Windows ツール等：Adode XD バージョン管理：Git
言語等：HTML Living Standard（HTML5）、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・HTML／CSS／Javascriptを利用したWebサイト制作の経験（3年以上）
・レスポンシブデザインの理解と実装経験
・A／Bテストの設計と実装経験
・WebアクセシビリティとSEOに対する理解
【尚可】
・Adobeアプリケーションを用いたデザインスキル
・UI設計、UXを意識したディレクション／制作の経験
・Webマーケティングの知識（CVR／遷移率／離脱率などの指標を意識したUIデザインの提案まで経験があると尚可）
・WordPress経験
・React経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社オープンハウスグループ |
| 職種 | コーディング、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11階 各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度／LDH休暇（生理休暇）／妊活コンシェル制度／確定拠出年金 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
企業情報
| 企業名 | 株式会社オープンハウスグループ |
| 設立年月 | 1997年9月 |
| 資本金 | 201億163万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ会社等の経営管理 【会社の特徴】オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 |
