トップ不動産 - ホテル業務 - 正社員 - 北海道【未経験・UIターン希望歓迎！】＜釧路＞ビジネス宿泊施設の管理／無料宿泊・食事付／年休120日以上【エージェントサービス求人】
レッドホーストラスト株式会社
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【未経験・UIターン希望歓迎！】＜釧路＞ビジネス宿泊施設の管理／無料宿泊・食事付／年休120日以上【エージェントサービス求人】
ホテル業務
ワークマンハウス釧路 住所：北海道釧路…
300万円〜349万円
正社員
仕事内容
＜平均残業時間20時間以内／年休120日以上／有給消化率70％以上／Wワーク相談可＞
■採用背景：
当社は工事事業者向けビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」を運営している会社です。
2024年度は、北海道内に10店舗の新規開業し22店舗を運営中！2025年度も6店舗の開業がすでに決定しています。急拡大を続ける当社ですが、2024年7月の「ワークマンハウス釧路(30室)」に続き、2025年夏には釧路市内で2号店の開業が決定しており、新規開業を見越した増員募集です。
■業務内容：
釧路地区の運営管理者として、施設の日々の運営を円滑に進めるための管理業務がメインとなります。
【具体的には】
下記のような業務を担っていただきます。
・館内の備品管理および発注／食材の管理および発注
・スタッフの勤怠管理やシフト作成
・新しいスタッフの入社時の指導
・スタッフの調理や清掃業務のフォロー
・チェックイン、チェックアウト時の対応
■組織構成：
各店約10名程度のスタッフで運営。20〜60歳代の主婦層の方が中心となります。スタッフが気持ち良く働けるようにこまめに声をかけたり、相談にのったり。スタッフが働きやすい環境づくりが主なミッションなので、人と接すること多い仕事です。
＝＝＝未経験から転職した先輩も活躍中！＝＝＝
ホテルでの受付や清掃職、飲食店での調理職、100円ショップでのレジ・販売員など別職種の中途入社者が在籍しています。運営・管理の知識は入社後に身につけていただきますのでご安心ください。
■キャリアパス：
まずは釧路地区の運営管理者からスタートして、広域店舗を担当するエリアマネージャーへのキャリアパスがあります。
■ご入社後について：
現場と本部の双方から充実したサポート体制があります。
わからないことがあれば、社内コミュニケーションツールを使って回答いたしますのでご安心ください。調理や清掃については業務マニュアルや、先輩社員が器材の説明を丁寧にするので、調理や清掃に自信がない方でも問題ありません。店舗での問い合わせ対応はなく、ご予約や問い合わせは全てコールセンターで対応します。また一般的な宿泊施設とは異なり、フロントもなく、宿泊業界経験でなくとも安心して勤務することが可能です。
変更の範囲：無
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！＞
＜ブランクＯＫ！＞
■歓迎条件：
・日頃からの自炊経験
・ホテル、旅館業界、社員寮や学生寮での調理経験
募集要項
| 企業名 | レッドホーストラスト株式会社 |
| 職種 | ホテル業務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ワークマンハウス釧路 住所：北海道釧路市星が浦大通2丁目9-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜224,000円 固定残業手当/月：50,000円〜56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円〜280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給には、固定残業代30時間分(50000円から56000円)が含まれています。 また、超過した時間が労働の残業手当は追加支給 35歳 年収455万円／月給35万円＋賞与 (正社員／本社一般職／経験1年) 50歳 年収390万円／月給30万円＋賞与（契約社員／店舗責任者／経験8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 4:30〜13:00 9:00〜17:30 13:00〜20:30 ＜その他就業時間補足＞ ＜1週間のシフトサイクル例＞月〜火：遅番、水：中番、木〜金：早番 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月3万円まで）※マイカー通勤可能 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■ワークマンハウスでの居住も可能（条件あり） ■賄い制度 （出勤したシフトでは食事を食べることができます） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（勤続6ヶ月以上で10日間付与） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。
これまでのご経験から契約社員でまずはオファーさせていただく場合がございます。
契約期間：6ヶ月（6月・12月）
【契約の更新：有（勤怠状況および職務遂行能力により判断いたします。）、更新上限：無】
企業情報
| 企業名 | レッドホーストラスト株式会社 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 宿泊施設企画運営事業・不動産投資事業・サブリース事業 不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸および管理事業 ■ビジョン： 当社は「不動産×コミュニティ×地域活性化」をキーワードに、遊休不動産の有効活用を強みにしております。 収益的側面だけでなく地域にとって価値あるサスティナブルな場づくりが重要であると考え、ユニークなコンセプト施設をこれまでプロデュース・運営して参りました。 事業を通して関わる方々の笑顔に出会うことが何よりも我々の喜びです。 そのことが、不動産の枠を超越し「地域に愛され続ける場づくりプロフェッショナル集団」として存在できる理由です。 今後も末永くお客様とのお付き合いができる企業として、勇往邁進して参りますので倍旧のご愛顧の程お願い致します。 ■特徴（TOPICS）： 「不動産×コミュニティ×地域活性化」をキーワードに、遊休不動産の有効活用を強みにしております。 ワークマンハウス事業では、建設業界をサポートする事業のひとつとして地方の宿泊インフラを創造します。 アットホームでありながらプライバシーがしっかりと確保された客室で出張時の長期宿泊をより快適にアップデートし、建設業界の労働環境向上に貢献します。 |
| URL | https://redhorse-trust.com/ |
