トップファッション・服飾雑貨 - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他3件 - 正社員 - 東京都販売スタッフ｜年休120日以上*残業月1h*前職給料考慮*銀座・二子玉川募集
この求人はあと4日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社ストックマン
掲載元 女の転職type
販売スタッフ｜年休120日以上*残業月1h*前職給料考慮*銀座・二子玉川募集
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…
300万円〜350万円
正社員
仕事内容
販売経験を活かしてステップUP◆店長・マネージャー・海外バイヤーを目指せる◆店舗の売上目標達成でインセンティブ支給◆社員割引あり◆年間休日120日以上◆産育休取得実績あり◆社割あり◆30代～50代活躍の職場
銀座・二子玉川いずれかの店舗で、
販売スタッフとしてお店作りをお任せします。
（勤務地は希望を考慮いたします）
■■具体的には■■
接客・販売・レジ対応・在庫管理、
マネキンのスタイリングなどをお任せします。
■■入社後の流れ■■
入社後は配属先商業施設の研修を実施後、
OJTで仕事の流れを覚えていただきます。
■■ゆくゆくは■■
店長にキャリアUPした場合は、
シフト管理などのマネジメントもお任せ。
SNSが得意な方には、情報発信を
お任せする場合があります◎
■■将来的なキャリア■■
販売からのスタートですが、希望や適性に応じて
将来的には店長やマネージャー、
そして海外バイヤーのポジションも目指せます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異はありません
応募条件・求められるスキル
＜ブランクありOK◆学歴不問◆30代～50代活躍中＞
【必須条件】
・アパレル業界での販売経験をお持ちの方（年数不問）
・店長経験者優遇
【歓迎条件】
・ファッションが好き
・数字への意識が高い
・客単価の高い環境で働きたい
・マネジメント職に挑戦したい
・PCスキルがある（データ入力ができるレベル）
【契約更新について】
契約の更新：有（契約期間満了時に判断）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ストックマン |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 4F 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 玉川高島屋SC南館1F |
| アクセス | ■TRANSIT PAR-SUCH GINZA SIX ・東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ銀座線/東京メトロ日比谷線「銀座駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩6分 ■JESS ・東急大井町線/東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩4分 |
| 給与・昇給 | 【販売スタッフ】月給26万円～35万円＋交通費支給＋残業代全額支給 【店長候補】月給29万円～35万円＋交通費支給＋残業代全額支給 ※前職給を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件に変更なし） |
| 勤務時間 | 【シフト制（休憩1時間）】 ※店舗によって勤務時間が異なります ■TRANSIT PAR-SUCH GINZA SIX ┗早番／10:00～19:00 ┗遅番／11:30～20:30 ■JESS ┗早番／9:30～18:30 ┗遅番／11:00～20:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給／年1回 ■社会保険完備社割 ■自社商品を割安で購入可 ■リロクラブ（福利厚生サービス）加入 ※全国の提携宿泊施設や飲食店の割引あり。 ■交通費支給／月5万円まで（公共交通機関に限る） ■残業手当 ■休日手当 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（シフト制） ※毎月土日祝日分のお休みを取得できます。 ■有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】1次面接（WEB面接）
【STEP3】2次面接（対面面接）
【STEP4】内定
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※1次面接は希望により対面面接も対応します
※2次面接は各店舗にて対面で行います
※面接日・入社日は相談に応じます
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
≪語学力を活かせます≫
近年のインバウンド需要により、
当店にも外国のお客様が多数お越しになります。
英語や中国語など語学力に自信をお持ちの方は、
活用する機会が多くあります。
その他・PR
取り扱うのはヨーロッパの有名アパレルブランド
━━━━━━━━━━━━
▼TRANSIT PAR-SUCH▼
━━━━━━━━━━━━
イタリアのハイカジュアルブランド『TRANSIT PAR-SUCH』。
選び抜いた上質な素材を使用し、こだわりぬいた染色加工を
何度も繰り返すことによりできたアイテムの風合いと
着心地の良さが人気で、世界28ヶ国で愛されています。
━━━━━━━━━━━━
▼KristenseN DU NORD▼
━━━━━━━━━━━━
デンマーク出身の元テキスタイルデザイナー、
スザンヌ・クリステンセンが手掛けるブランド。
シンプルでシックなデザインを基調に、
素材にこだわった着心地の良いコレクション。
“売る”から“提案する”接客スタイルにスキルアップ
落ち着いた空間で質の高い接客スキルを
磨けるのが当社の販売職の醍醐味です。
ファッションに深い関心を持つお客様とのやりとりは、
単なる販売にとどまらず、自分の提案力や
審美眼を高めていく大きな機会となります。
常にトレンドの最前線に立ちながら
プロとして成長できる環境です。
転勤の可能性
上記2店舗間での移動の可能性があります
男女比（配属部署）
女性100％
残業について
≪基本的に残業はありません≫
月平均の残業時間は1時間弱と非常に少なめです。
仕事終わりの予定もしっかり立てられます。
※接客が長引くことがまれにあります
※棚卸作業で残業が発生することがあります
ブランクがあっても、また輝ける場所
子育てが一段落し、もう一度アパレルの現場に戻りたいと思った時、当社の“ブランクOK”という言葉に背中を押されました。入社後は先輩がマンツーマンでOJTをしてくれ、商品知識や接客のコツも丁寧に教えてもらえたので、すぐに感覚を取り戻せました。今は店長補佐として新人教育や売場づくりにも挑戦中。『もう一度アパレルで輝きたい』と思っている方には、ぜひこの環境をおすすめしたいです。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ストックマン |
| 設立年月 | 1975年 11月21日 |
| 代表 | 代表取締役社長 金子 栄持 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 事業内容 | 衣料品・雑貨等の輸出入 及び製造・販売 |
