トップ食品 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 東京都【三軒茶屋駅直結/在宅可】社内SE◇美容・ヘルスケア領域D2C事業/残業10h/年休124日/副業可【エージェントサービス求人】
株式会社ニコリオ
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【三軒茶屋駅直結/在宅可】社内SE◇美容・ヘルスケア領域D2C事業/残業10h/年休124日/副業可【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所:東京都世田谷区太子堂4-1…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【発売から半年で累計50万個のヒット商品を販売/現場の声を活かしたIT環境づくりに貢献/ヘルプデスク経験を活かしキャリアアップできる/年休124日・福利厚生◎】
当社の社内システム担当として、通販基幹システムや自社ECサイト、ネットワークなどの社内システムの運用/改善をお任せします。
■具体的には:
・通販基幹システムの運用、アップデート
・各部署からの要望事項ヒアリングとシステム設計、ベンダーコントロール
・改修規模に応じて外部協力先への開発委託
・RPA推進
・インフラ周りの保守(サーバ/PC、ネットワーク)
・社内ヘルプデスク
※基幹システムの開発は外部ベンダーに委託しているため、社内での大規模な開発業務は発生しません。
■ポジションの魅力:
・業界トップクラスのEC通販事業の中枢を担う基幹システムを支えるポジションです。
・ECサイトのフロント/バックエンド、通販基幹システムや新規領域など、上流工程中心にシステム業務を対応いただくため、自身の成果が会社全体にインパクトを与えることを実感できます。
・業務改善や新しいIT技術の情報収集にも力を入れているため、提案しやすい環境です。
■部署のミッション:
・会社の経営計画を実現する攻めと守りの視点で、自社の発展や成長のために戦略を実行する。
・フロント部門の課題解決のため密接に協同し、現場を巻き込みプロジェクトを推進する。
・ビジネス環境の変化に合わせた新たな方法の模索し、会社と従業員の間に立ち両者がより良い関係を築き上げられるよう尽力する。
■配属先情報:
・正社員(4名)
部長(40代、男性)、システム担当責任者(30代、女性)、
品質管理担当責任者(50代、女性)、総務・人事メンバー(20代、女性)
・指揮系統:ソリューション部 部長 ← システム担当責任者 ← 本ポジション
■当社について:
・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画/開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築/運営などを行っています。
・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム領域に関する何らかの業務経験(ヘルプデスクや社内SE、社内ITサポート、プログラミング等)
■歓迎条件:
・ECサイトのフロントエンド、バックエンドのシステム運用経験
・業務システム化の要件定義および開発ディレクション経験
・RPAの活用経験
<年齢制限>
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
募集要項
企業名 | 株式会社ニコリオ |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜501万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,304円〜289,347円 固定残業手当/月:35,696円〜44,653円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,000円〜334,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績:3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■時差出勤可(前後1時間)※状況に応じて変更になる可能性あり。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(月5万円まで) 家族手当:子1人につき1万5千円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修(オリエンテーション) ■OJT ■その他必要に応じて実施 <その他補足> ■産前産後休業 ■育児休業・介護休業・短時間勤務制度(子が小学校入学まで) ■永年勤続表彰(5年以降) ■副業(当社規定による) ■社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」 ■フリードリンク(緑茶・コーヒー・紅茶・水) ■社割制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇3日間(初年度は入社時期による) ■年末年始休暇(12/29〜1/4) ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ニコリオ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 36歳 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | ■事業内容: 健康・美容を軸にヘルスケア領域に特化したD2C事業 健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築および運営 |
URL | https://corp.nicorio.co.jp/ |