【未経験歓迎】障がい者雇用の就労支援◆農園利用企業700社超／プライム上場G／残業20h／土日祝休【エージェントサービス求人】

人材コーディネーター、ケアマネジャー、介護福祉士

【関東エリア】わーくはぴねす農園※いず…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜日経成長企業ランキング5位／障がい者雇用継続を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務〜

＝求人ポイント＝
【未経験者募集】学歴・職歴不問／人と話すのが好きな人におすすめ！
【社会貢献◎】メディアにも多数紹介、行政からの依頼も多数あり
【福祉×ビジネス】福祉×農業の独自のビジネスモデルを展開

当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、全国に50ヶ所貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕事です。

就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。

■業務詳細
地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方に同社の事業内容や仕事内容をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定します。

■入社後について
独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。

■働く環境
完全週休2日（土日祝）、年休127日、残業月20時間程
ケースワーカーや介護福祉士など様々な経歴を持つ社員が活躍。ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。

■当社について
社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／学歴不問＞
■必須条件
・当業務に興味をお持ちの方（未経験歓迎になります！）

■歓迎条件
・就労支援のご経験
・医療福祉関係従事のご経験
・営業のご経験

〜応募者へのメッセージ〜
障がい者就労支援に興味のある方や、福祉経験を活かしビジネスサイドにて貢献されたい方からのご応募お待ちしております！

募集要項

企業名	株式会社エスプールプラス
職種	人材コーディネーター、ケアマネジャー、介護福祉士
勤務地	＜勤務地詳細＞【関東エリア】わーくはぴねす農園※いずれかの農園住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜480,000円＜月給＞ 280,000円〜480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：20時間程度／月■ポジションにより8：30〜17：30の場合も有り
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額※会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本になります。研修制度（導入研修／4週間〜1ヶ月半、キャリア研修／定期的）、資格取得支援制度＜その他補足＞ ■出張手当 ■キャリアカウンセリング制度、メンター制度 ■MVP表彰制度、社長賞、永年勤続賞 ■FA制度、産休育休制度、自己啓発短時間勤務制度 ■ブーメラン制度（同社を退職後も希望により復帰できる制度） ■指定飲食店・施設等の優待 ■従業員持ち株会（奨励金100％・最大運用時：年80万円支給）※正社員対象 ■各種運動部活動 ■社用車、制服貸与 ■指定飲食店・施設等の優待 ■服装自由（ポロシャツとジャンパーは貸与） ■「えるぼし認定」３つ星取得 ■勤続5年ごとに5万円支給
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日 ■GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇）、慶弔休暇、育児、介護
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（6ヵ月）スタートになる可能性もあります。その後、評価により正社員登用があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間補足：試用期間中従業員持ち株会以外の給与・待遇に違いはありません
・契約社員採用の場合：【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限5年】

企業情報

企業名	株式会社エスプールプラス
資本金	105百万円
平均年齢	31歳
従業員数	317名
事業内容	■事業内容：・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業・企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園）の運営、開発、管理・障がい就労支援事業 ■特徴（TOPICS）：プライム市場上場の人材ソリューション企業「エスプール」の事業子会社として、障がいのある方の就職支援・企業の障がい者雇用コンサルティングを主な事業としています。エスプールグループはさまざまな理由から就職が困難になっている方の支援と、企業の人材面における課題解決をミッションとする事業を手がけていますが、中でもエスプールプラスは今まで福祉の手に頼るしかなかった障がいのある方の就職支援として、全く新しいビジネスモデルを確立しています。 ■ビジョン：『一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する』社名の「プラス」には、障がい者雇用をポジティブなイメージにしたいという想いが込められています。企業の方々、障がい者、ご家族の方々と一体となって「楽しく、やりがいをもって、夢中になれる仕事」を創出し、障がいのある方の職業的な自立を支援しています。 ■エスプールグループの特徴：エスプールグループは、「人の可能性は無限大である」という信念のもと、「人は必ず成長できる」、「人は必ず輝ける場所がある」という想いで、若年層フリーターや障がい者、主婦、シニア、外国人など、相対的に雇用機会に恵まれない人々の雇用創出を、アウトソーシングサービスを通じて支援しています。 ■障碍者雇用について：ニュースなどで度々話題となる、障がい者雇用。実は18歳〜64歳の障がいのある方355万人のうち、民間企業での雇用者はたった13％。障がいのある方の働く場は限られる一方、全従業員のうち2.3％障がい者雇用するという義務を果たせない企業が52％もあります。そこで同社は保有の農園を企業に貸し出すビジネスを展開。その農園を障がい者雇用の場として利用いただくことでビジネスを展開しております。一般就労につき、確かな収入を得られるようになり、初任給でご両親を食事に招待。彼女へ指輪を購入しプロポーズした方も。みなさんにはこうしたかけがえのない日常を守るため様々な業務に携わっていただきます。2010年の創業以来、障がい者2400名強、400社の雇用に貢献をしております。
URL	http://plus.spool.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら