【埼玉】人事部長候補/年収800～1000万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン

人事、人事・総務・法務系その他

本社 埼玉県さいたま市中央区 ●マイ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■人事部長候補

人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。

【具体的には】
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析
・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善
・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画
・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援
・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

【同社の特徴】
同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、
国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や
DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。

同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための
再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう
人事部門の強化を図っています。
今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、
企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。
必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。
管理番号：28629

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】
・大卒以上
・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
・マネジメント経験
・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験

【歓迎経験】
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】
試用期間：3か月　労働条件は本採用と同じです。

企業情報