トップコンサルティング - 営業系その他,経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【未経験・第二新卒歓迎】経営コンサルタント※年休120日/入社2年目で年収1000万円も目指せる【エージェントサービス求人】
株式会社ウィザーズプラス
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【未経験・第二新卒歓迎】経営コンサルタント※年休120日/入社2年目で年収1000万円も目指せる【エージェントサービス求人】
営業系その他、経営コンサルタント
本社 住所:東京都千代田区九段北1-1…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
<未経験・第二新卒歓迎>〜営業からコンサルティング業務まで一貫してお任せ/入社後は実際の案件に入り、OJTにて議事録の作成やレポート、市場調査等からスタート/未経験から活躍されている方が複数在籍/上場企業から中堅企業まで多くの顧客から選ばれ事業成長〜
■業務内容:
企業の利益成長に資するあらゆる業務に関与いただけます。案件としては、様々な業界の中堅〜大企業顧客へのコスト適正化支援だけでなく、キャッシュフローの適正化、M&Aの仲介等多岐に渡ります。
■入社後の流れ:
入社後は業務の基礎をマニュアルで学びながら、実際の案件でOJTを重ねて徐々に経験を積んでいただきます。最初はメンター制度や各種ビジネス研修もあり、早い方は入社後半年で独り立ちされます。
■案件例:
(1)限りある経営資源を最大化する支援
・ コストの削減
・ プライシング戦略の策定
・ マーケティング戦略の策定
・ 事業の承継・譲渡(M&A)
・ キャッシュフローの改善
(2)環境の変化に応じた組織文化を創造する支援
・ 経営理念の策定
・ 幹部の育成
・ 新規事業の開発
■業務の特徴:
・顧客はご自身で開拓していただくこともあります。会社の提携先からの紹介や、外部業者への依頼など社内のノウハウやリソースを活用します。
・顧客の支援は、2〜3人単位のチームで行います。提案〜コンサルティングは、顧客と密な関係を構築しながら、担当チームが一貫して取り組むため、やりがいが多く、成長できます。
■組織構成:
現在20名、20代〜30代の方まで幅広くご活躍をされております。5名の方は新卒でご入社されていますが、しっかりと活躍されており、未経験でも意欲があれば成長できる環境です。個人主義というよりはチームワーク重視であり、フォローし合う風土です。
■キャリアパス:
年功序列ではなく成果主義であり、入社後3年20代で取締役になった方もおりますので、意欲と実績次第でキャリアを広げられる環境です。
■当社について:
当社は、お客様企業の利益成長を多面的にサポートするために、「コスト削減」から「売上拡大」「業務改善」へと成功報酬型のコンサルティング領域を拡充して参りました。創立からの15年間で、600社を支援してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種・業種未経験歓迎〜
■必須条件:
・法人営業経験
・簿記3級程度の会計知識
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
■歓迎条件:
・「食」に関する事業の経験(食品製造業、飲食、給食など)
・中小企業診断士資格保有者や会計士資格保有者
募集要項
企業名 | 株式会社ウィザーズプラス |
職種 | 営業系その他、経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル5F 勤務地最寄駅:各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜7,200,000円 <月額> 333,333円〜600,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸の12分の1を毎月支給(翌月10日支給) ※Analyst〜Senior Managerとしての採用の場合。経験や能力に応じた役職で採用します。採用後の実績に応じて、臨機に役職を見直します。 業績に応じた賞与(年2回):決算期3月に、営業利益の3分の1を予算として、成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※配属される部門によっては異なるコアタイムを設定することがあります |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当(随時):推奨資格を取得する毎に、臨時の手当を支給します。 ■資格取得手当:特に有用な資格を取得した者には、毎月の手当を支給します。 <その他補足> ■業績に応じた賞与(年2回):決算期の3月に、営業利益の3分の1を予算として、成果に応じて支給します。 ■MVP賞(4半期ごと):業績のみならず、組織への貢献を表彰するとともに、ボーナスを支給します。 ■休日手当 ■深夜手当 ■慶弔見舞金 ■社員紹介手当 ・懇親会を会社負担で随時実施します。 ・新潟県南魚沼市に社有の保養施設があります。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 有給休暇:半年経過後10日間(以後、労働基準法に基づき付与) 慶弔 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ウィザーズプラス |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は、創業28年の法律スペシャリスト集団である「ウィザーズコンサルティンググループ(ウィザーズ総合法律事務所・ウィザーズ法務司法書士事務所)」のグループ企業として発足しました。 (1)M&Aコンサルティング(中小企業庁「M&A支援認定機関」) (2)経営改善コンサルティング(コストダウン、売上アップ、経営再建等支援) (3)業務改善、PDCAコンサルティング (4)マーケティング、ネット戦略の支援 ■同社のビジョン: 「お客様に喜んでいただくこと」、これが同社の一番の励みであり、同社サービスの原点です。現況の厳しい経営環境の下で、同社が顧客から満足を得るサービスを提供するためには、経営の難題を小さなことから一つずつ解決し、顧客の期待する「成果」を着実に出すことが凡一番の近道だと考えています。同社は、顧客企業の利益成長を多面的にサポートするために、「コスト削減」から「売上拡大」「業務改善」へと成功報酬型のコンサルティング領域を拡充してきました。成果型のサービスを貫くことは容易くありませんが、顧客の抱える根源的な問題を十分理解した上で、同社が得意とする分析・調整・交渉力を生かした独自のコンサルティングモデルを練り上げていきます。また、第三者の客観的な立場で、「経営者」と「プロジェクトスタッフ」の意を理解し、厳しさをも共有し、顧客と協力して経営改革プロジェクトを遂行します。自社の都合のみを経済合理性とするのではなく、共存共栄の精神をベースに正しい「利益成長」の在り方を追求していきます。 |
URL | http://www.wizardz-plus.jp/index.html |