【フルリモート可】クラウドエンジニア◆社内DX推進に向けたインフラ設計〜運用保守／年休120日以上【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため、インフラ設計やプロダクトの運用保守をお任せいたします。

■ご担当いただく業務例：
・AWS等クラウド環境でのシステムアーキテクトの設計及び開発
・GithubやAWSなど周辺アプリケーションを連携させたCI／CD環境の構築
・クラウド上での開発・ステージング・本番環境の提案と構築
・常時運用していく製品の運用保守、セキュリティの監視や提案
・業務範囲内におけるAIの活用検討と実施

■開発言語・ツール：
・言語…JavaScript、Python、構造化言語（YAML）、Bash など
・クラウドサービス…AWS、GCP など
・OS…Windows11以降、Linux（Amazon Linux 2023、Ubuntu22以降）など
・データプラットホーム…Snowflake、BigQuery など
・その他ツール等…Notion、Miro、IDE（VSCode、cursorなど）、Git Hub、Trocco など
※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。未経験の技術については学びながらご活躍の幅を広げていただきたいと考えております。

■当ポジションの魅力：
・社員数約3,800名規模の企業にて、最前線で事業の変革に携わり、システムに技術選定から関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

■キャリアパス：
全社DXの進捗状況や業務習熟度、ご志向に応じ、機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、ビジネスプロデューサーや社内DXコンサルなどを目指していただく機会があります。

■組織について：
現在は10名強のチームで、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーが集まってきています。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わることが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
・平均年齢…35歳
・男女比…男性80%：女性20%
・中途採用割合…80%

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか2つに当てはまる方
・クラウドもしくはオンプレミスでのWebアプリケーション環境構築および開発経験
・データベースサーバーの構築、チューニング経験
・DockerおよびDocker管理ツールの活用経験

■歓迎条件：
・JavaScript、PHP、PythonなどによるWebアプリケーション開発の経験
・AWS／GCP／AzureなどのIaaS／PaaS環境構築、運用経験
・比較的規模が大きい案件で、アジャイル的な手法を用いた開発／運用の実務経験

募集要項

企業名	株式会社ネオキャリア
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円〜496,000円固定残業手当/月：128,000円〜171,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円〜667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞・入社研修、階層別研修等・部署独自のe-Learning（Udemy business）：約5,000講座を受講いただくことができます。＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変動無し

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
資本金	100百万円
平均年齢	31歳
従業員数	3,887名
事業内容	■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開＜HR（Human Resource）・メディア＞新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）／・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）／・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）など
URL	http://www.neo-career.co.jp/

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