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日本郵政不動産株式会社

掲載元 doda

【東京】経理(リーダー候補)※日本郵政グループの総合ディベロッパー/福利厚生◎/在宅可/年休125日【エージェントサービス求人】

経理、財務

本社 住所:東京都千代田区大手町2-3…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー/グループ以外での不動産投資も積極的!/年休125日/リモート可など就業環境◎〜

■業務内容:
経理業務の中核メンバーとして決算を中心に経理業務全般をご担当いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくは管理者の立場で決算業務等のリーダーとなっていただきます。

■業務詳細:※日次業務から幅広くお任せする予定です。
・伝票処理、請求書発行、支払処理、経費精算業務、入出金管理
・月次決算、四半期決算(個別決算)、連結RP報告

■入社後の流れ:
ご入社後は決算業務を中心にお任せする予定です。業務に慣れていただいた後は、税務業務などもお任せしたいと考えております。

■キャリアパス・ポジション魅力:
・経理のスペシャリストとして活躍していただき、部長など管理職を目指していただくことが可能です。ご希望や適性によっては、管理会計や経営企画関連の業務にチャレンジいただくことも可能なポジションです。
・日本郵政グループの安定感があるなかで、裁量を持って働ける点も魅力の一つです。

■働き方:
年間休日125日、残業全社平均21.7時間とワークライフバランスを整えながら働くことができます。また、基本的には出社での勤務となりますが、ペーパーレス化を推進しているため在宅勤務の相談も可能です(週1〜2日)。

■当社について:
2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など
数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
事業会社もしくは会計事務所での決算業務に関わるご経験(目安5年以上)
日商簿記2級をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級

募集要項

企業名日本郵政不動産株式会社
職種経理、財務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス ウエストタワー24F
勤務地最寄駅:大手町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
860万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):539,620円〜736,000円

<月給>
539,620円〜736,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回支給(昨年度実績4.3ヵ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業:21.7時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育あり
資格取得支援制度あり

<その他補足>
扶養手当、調整手当、夜勤手当 等
寮・社宅:無 住宅手当:有
■日本郵政グループ福利厚生サービス「Letter for Benefit」加入
ベネフィット・ステーションの各種サービスが受けられます。
■退職一時金とは別にDC(確定拠出年金)加入
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期3日 年末年始6日 その他(特別休暇、病気休暇、育児、介護)
有給休暇 入社半年経過時点10日、入社日に応じて最大15日付与
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)

企業情報

企業名日本郵政不動産株式会社
資本金1,500百万円
平均年齢41歳
従業員数155名
事業内容■事業内容:不動産の取得、所有、賃貸借、開発及び管理
URLhttps://www.jp-re.japanpost.jp/
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