トップ人材派遣・人材紹介 - 生産・製造スタッフ,製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 北海道,宮城県,その他22件【製造・物流現場の作業員】未経験OK！／各種メーカーの生産現場でピッキング・部品加工・機械操作など☆彡
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【製造・物流現場の作業員】未経験OK！／各種メーカーの生産現場でピッキング・部品加工・機械操作など☆彡
生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発
〈勤務地〉 北海道、宮城、福島、東京、…
200万円〜400万円
正社員
仕事内容
当社の専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。
クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。
【仕事内容の例】
・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査）
・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け
・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作）
・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け）
・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務
・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務
【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方
・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方
・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方
・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方
・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方
応募条件・求められるスキル
<必須条件>
・経験不問
※配属先の約7割が製造業での経験不問で配属可
※配属先により実務経験・資格などの要件がございます
◆学歴不問
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、新潟、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、岡山、広島、香川、福岡、佐賀、愛知 〈勤務時間〉 00:00~00:00 夜間勤務：状況に応じてある 〈補足情報〉 09:00～18:00 ［実働8時間（休憩60分)］（配属先により異なる場合があります） ex)12:00～13：00 13:00～22:00 ［実働8時間（休憩60分)］（配属先により異なる場合があります） ex)16:00～17：00 22:00～07:30 ［実働8時間（休憩60分)］（配属先により異なる場合があります） ex)02:00～03：30（90分） その他、配属先によって異なる。 ※配属先により残業が発生します。 ※上記勤務地内での転勤があります。 |
| 給与・昇給 | 2,000,000円 〜 4,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：240万円~390万円 月給：18万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、役職手当 補足情報：結婚祝い金、出産祝い金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度）、健康診断、インフルエンザ予防接種 ※別途、時間外手当・休日手当・深夜手当・通勤手当・管理者手当・調整手当・障がい者手当 ※配属先により社宅利用可能（初期費用全額当社負担（一時立替を含む）・家賃補助あり） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：105日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報： ・完全週休2日制 （曜日は配属先による。給与計算は当社会社カレンダーに基づき、配属先での就業日数が超過時は休出扱いとする） ※年間休日数、休暇制度などは配属先によって異なります。（105～125日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
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企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | <歓迎要件> ・製造業での実務経験 ・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者 ・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方 <マッチする人物像> ・基本的なコミュニケーション能力がある方（清潔感・挨拶・お礼や返事、ミスをした際の謝罪などのリアクション） ・顧客の信頼獲得が出来る素養のある方（報連相・協働意欲） ・勤怠が安定して出来る方（健康である・家庭事情などで勤務に影響がありそうな場合に事前の調整や相談ができる） ・就業意欲のある方（任せられたことを、やってみます！など前向きにとらえられる姿勢） |
