トップ不動産 - 空調・電気設備・配管施工管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都【東京/中堅・ベテラン活躍】工事管理(電気工事)◇元請け/平均残業20h/フルフレックス制/土日祝休【エージェントサービス求人】
株式会社ザイマックスグループ
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【東京/中堅・ベテラン活躍】工事管理(電気工事)◇元請け/平均残業20h/フルフレックス制/土日祝休【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
虎ノ門ツインビルディング 住所:東京都…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜独立系不動産管理会社大手のザイマックスグループ/元請けで就業環境の改善が叶う/チーム制・サテライトオフィス利用可・フルフレックス制で平均残業20hを実現/土日祝休み/現場常駐は少なく直行直帰可能〜
■業務内容:
工務部 首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。
■業務詳細:
(1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理
(2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等
●担当物件:オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、自社で管理を受注している物件が約8割を占めます。
●工事種類:修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築/管/電気と工種は幅広いです。
●一人当たり、平均15〜20件の物件を担当。5〜10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをし業務量を調整しています。
■評価制度:
業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。
■働きやすい就業環境:
・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。内勤と外勤の割合は半々ですが、外勤の場合はサテライトオフィスを利用して勤務をしている社員も多数おります。
・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。
■当社について、今後の成長性:
ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、約40社で構成されており、総売上高1000億円を突破。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中の企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・施工管理経験をお持ちの方
・電気工事施工管理技士をお持ちの方(1級もしくは2級)
募集要項
企業名 | 株式会社ザイマックスグループ |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 虎ノ門ツインビルディング 住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟4階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜600,000円 <月給> 400,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり 例)35歳/マネジャー:720万円程度 ※その他、保有資格に応じた手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■月間平均残業:20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金有 <定年> 62歳 62歳以降は契約社員としての就業可能性有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職級に応じた社員研修、各種研修 ■資格報奨金制度 など <その他補足> 慶弔見舞金制度 育児・介護休職制度 育児・介護時短勤務制度 公的資格取得報奨金制度 健康保険組合提携施設 ザイマックス持株会 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーで土曜出社日がありますが、有給で休日取得する社員が多数。(本ポジションでは土日の立ち合いはほぼなし、休日出勤した場合の振休取得率は100%) ※2025年4月より年間休日120日適用 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間後、条件の変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ザイマックスグループ |
資本金 | 3,493百万円 |
平均年齢 | 38.7歳 |
従業員数 | 7,760名 |
事業内容 | ■事業概要: 独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。 不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。 |
URL | http://www.xymax.co.jp |