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株式会社D2C

掲載元 doda

【新潟市】広告運用ディレクション (リーダー候補)電通×NTTドコモ共同出資企業【エージェントサービス求人】

編集

新潟オフィス 住所:新潟県新潟市中央区…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ドコモ×電通の安定基盤/平均残業月15h程/データ分析で広告戦略を加速!チームを牽引し、成果を最大化するリーダーを募集】

■仕事内容:
当社のオペレーションセンターでは、ドコモの「dメニュー」やアプリに掲載される情報コンテンツの審査・進行管理、入稿設定、事務業務などを担当。信頼性の高い広告配信のサポートを行っています。
本ポジションでは、広告運用ディレクション業務のチームリーダー候補を募集します。
自社が提供する「docomo Ad Network」という運用型広告において、クライアントが求めるKPIに到達できるよう東京本社の担当者とも連携しながら日々運用業務を行っています。

■業務詳細:
・日々の広告配信実績の確認
・広告指標の測定、分析
・入札単価や予算の調整、運用改善
・チームの業務管理(進捗管理/業務改善/新規業務の移管調整など)

■このポジションで働く魅力:
・新しい技術や手法を柔軟に取り入れられる環境で、裁量をもって働けます。
・スキルアップを支援する制度があり、成長を後押しする風土があります。
・成長を続けているネット広告領域の知識/経験が身に着きます。
・日頃から最新の情報にアンテナを張る仲間たちが集まっています。
 仕事以外の話題でも盛り上がり、刺激を受けながら働ける職場です。

■当社について:
2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期におけるモバイル広告事業からはじまった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やクライアントのCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと深化・拡充しており、メディア事業・広告代理事業・クリエイティブ事業の製販一体型のグループ組織として統合マーケティングカンパニーを標榜し更なる進化を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告・メディアに関する業務経験、知見がある方

■歓迎条件:
・4〜5人以上のチームマネジメントの経験
・広告の運用経験、市場理解
・担当業務のパフォーマンス改善、目標達成に向けた戦略立案・実行

募集要項

企業名株式会社D2C
職種編集
勤務地<勤務地詳細>
新潟オフィス
住所:新潟県新潟市中央区 東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F
勤務地最寄駅:新潟駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
300万円〜544万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円〜340,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
202,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当:勤務区分によって異なります。
■臨時手当:物価高騰に伴う支援手当/月額20,000円(月給に記載の給与とは別途、毎月支給されます)
■給与改定:年2回(12月:4月〜9月、6月:10月〜3月の評価を反映)
■賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月15h程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限15万円/月)※会社規定有り
家族手当:補足事項なし
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格スキル支援制度
■自己啓発支援制度
■選択型研修


<その他補足>
■育児支援手当(諸条件あり)
■NTT企業年金基金
■NTTグループレクリエーションサービス
■各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
■リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土・日・祝日、年末年始6日など)
■有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名株式会社D2C
資本金3,480百万円
平均年齢34歳
従業員数813名
事業内容■D2Cグループとは?
ドコモ、電通、NTTアドの共同出資で誕生したデジタルマーケティングの会社です。もともとは世界初のモバイル広告の会社として、モバイル上の広告枠の販売やメディアレップとして事業を拡大。現在はD2Cグループとして「WE PRODUCE」を理念として掲げ、お客さんの課題を「ドコモデータ」を軸に様々なソリューションで解決する『データマーケティングカンパニー』として事業を展開しています。

■グループ構成と武器
現在D2Cグループは「カンパニー制」となっています。異なる事業領域を抱え、課題解決の幅はもちろん多様なプロフェッショナルな社員が活躍しているのが特徴のひとつです。広告業界の中でも、国内有数の利用者数を誇る「ドコモ広告」を扱うプロダクトサイドの仕事と、広告代理店として課題解決に関するプロデュースサイドの仕事の両方を「軸」にしている組織は珍しいかつ強力な特徴なのではないかと思っています。群雄割拠、競合も多いデジタルマーケティング業界。その中でも設立から20年以上、独自性と柔軟性を兼ね備えた組織体で成長を続けているグループです。

その中でもD2Cグループの特徴的な武器は「ドコモデータを軸にしたマーケティング支援ができる」ことだと思います。約1億(※)の登録者情報をもとにした「量」と「質」の両側面で高い価値を持つドコモデータをもとに、広告配信機能の開発からお客さんの販促支援など、広告やマーケティングに関する事業を複数展開しています。
※2024年6月末時点のdポイントクラブ会員

・プロダクトカンパニー
株式会社D2C

・プロデュースカンパニー
株式会社D2C R
株式会社D2C ID

・新規事業(海外領域)
株式会社D2C X
URLhttp://www.d2c.co.jp/
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