医療システムを支えるIT事務／＊残業ほぼなし＊フルリモートも可

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

東京・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・高松…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

IT業界での経験を活かし、医療・介護の現場を
裏側から支える貢献度の高いお仕事！

まずはできることから一歩ずつ。
自分らしさを大切にしながらキャリアを築いていけます！

＜IT業界未経験の方も、着実に成長できる環境＞
社会貢献性の高い医療・介護現場を支えるITサポート

システム運用や保守業務を通じて「ありがとう」の言葉をいただける仕事。
安定した業界で、長期的なキャリアを築けます。

【具体的な仕事内容】
医療機関や介護施設で使われるシステムの安定稼働を支えます。
◇システムに関する問合せ対応(電話・メール)
◇トラブル発生時の原因切り分け・初期対応
◇システム導入時のテストや設定作業
◇お客様へのヒアリング・操作説明
◇データ修正・情報更新　など

【開発経験は一切不問】
大切なのは「相手に寄り添う姿勢」。お客様との対話力が活かせます。

【入社後の手厚いサポート体制】
ICTの基礎から業界特有のシステムまで丁寧にお教えします。業界未経験でも着実に成長できます！

★独自のフォロー体制あり！
定期的なコンディションチェックを通じて、仕事の悩みや状況を気軽に相談可能。フォロー担当と企業担当の2名が連携し、迅速にサポートします。

【システム運用・保守の経験者大歓迎】
即戦力としてお迎えします。医療・福祉という分野で知見を広げ、キャリアの幅を広げる大きなチャンス！

応募条件・求められるスキル

＜未経験歓迎＞　20代～30代の女性活躍中！
※基本的なPCスキル(Word・Excel等)をお持ちの方
医療・福祉業界未経験、第二新卒歓迎！

【こんな方は歓迎】
〇IT業界に再挑戦したい、という想いをお持ちの方
〇プログラミングの学習経験がある方（実務経験は問いません）
〇医療・介護・看護に関する経験や興味がある方
〇ITやシステムに興味がある方
〇社会貢献性の高い仕事がしたい方
〇しっかり教えてくれるところでスタートしたい方
〇スキル・キャリアアップがしたい方
〇ワークライフバランスを大切にしたい方
〇チームワークを大切にできる方
〇人間関係がいい職場で働きたい方
〇安定企業で腰を据えて働きたい方

◆業種未経験歓迎/職種未経験歓迎
◆学歴不問/第二新卒歓迎
◆正社員経験不問/フリーター歓迎
◆資格不問/無資格OK
◆経験者歓迎/ブランクOK
◆20代活躍中/30代活躍中/女性活躍中
◆ハローワークでお探しの方も歓迎

【下記業務の経験者や興味がある方も歓迎】
データ分析、社内SE、自社開発、IT事務、カスタマーサクセス、ゲーム業界、コールセンターなど

募集要項

応募方法

選考プロセス

[1]Web応募書類による選考
※合否に関わらず、結果をご連絡します。

[2]面接・面談（2～3回を予定）
※初回はオンライン面接を行います。

[3]内定

【その他】
・1回目と2回目の選考の間に職場見学を実施いたします。
・選考から内定までの期間は約2週間を予定しています。
・面接日や入社日についてはご相談いただけます。お気軽にご連絡ください。
・個人情報は、当社の規定に基づき厳重に管理いたします。
※応募書類は返却できませんので、ご了承ください。

個人情報保護方針：https://tryt-career.co.jp/privacypolicy/
個人情報の取り扱い：https://tryt-career.co.jp/handling/

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
【未経験・経験が浅い方も歓迎】IT業界でスキルを磨きたいという意欲のある方を応援します。

・パソコン、システム、アプリケーション、ITに関するサポートや導入、開発に関わった経験のある方
・ITパスポートをお持ちの方
・SQLやVBA知識
・ヘルプデスク経験
※上記はあくまで歓迎スキルです。すべてに当てはまらなくても、入社後の研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。

▼医療・福祉業界での実務経験がある方は特に歓迎！経験を活かしながらのスキルアップを目指せるよう、丁寧に研修とサポートを行います◎

その他・PR

業界の基礎から学べる手厚い研修と、描ける未来。

システムの知識はもちろん、医療・福祉業界ならではの専門知識まで一つひとつお教えします。データ入力や簡単な問い合わせ対応など、できることから少しずつお任せします。

社内の「トライトチャレンジ」制度を使い、配属先を変えて他の業務にも挑戦できます。あなたのやってみたい、という気持ちを応援します。

【トライトチャレンジとは？】
ICT事業部内では、新たな業務にチャレンジしたい方を応援する「トライトチャレンジ」制度がスタート！配属先を変更することで、環境も気持ちも一新して始めることができます。

フルリモート＆柔軟な勤務体制で「自分らしさ」を諦めない。

社員一人ひとりが、仕事もプライベートも充実させられる環境づくりに本気で取り組んでいます。

◆フルリモート勤務で、全国どこからでも活躍
業務に慣れてきたらフルリモートでの勤務が可能！通勤時間を気にすることなく、時間を有効活用できます。「家族との時間を大切にしたい」といった希望も叶えられます。

◆プライベート優先の働き方を応援
残業は月平均10時間以下で、定時退社が基本。有給休暇も「午前休」「午後休」など半日単位で柔軟に取得できます。「子供の学校行事で午後から出社したい」といった相談もしやすい雰囲気です。

この仕事で磨ける経験・能力

ITの基礎知識はもちろん、社会貢献性の高い医療・福祉業界の専門知識が身につきます。お客様の課題をヒアリングし、解決に導くことで、コミュニケーション能力や課題解決能力が磨かれます。開発スキルではなく、人に寄り添うITサポートのプロフェッショナルを目指せます。

女性管理職について

管理職として活躍するスタッフには女性も男性も多数。肩書きよりも「どう働きたいか」が尊重される環境。昇進だけがゴールではなく、専門性を極めたい、生活に合わせた働き方をしたい、という選択も当たり前に尊重されます。キャリアは一人ひとり違っていい。だからこそ、今いる仲間たちもそれぞれ違う形で輝いています。家庭やプライベートを大切にしながら、自分らしい道をつくっていきたい方には心地よい環境です。

転勤の可能性

転居を伴う転勤なし

過去に採用した転職者例

事務、ヘルプデスク、エンジニア、営業、医療系営業職、病棟クラークなど、さまざまな前職歴をもつスタッフが多数活躍中！
ブランクがある方も歓迎！実際に復職された方も活躍しています◎

年齢構成

20代～30代の女性スタッフが中心となって活躍中！40代のスタッフも在籍しています。

男女比（配属部署）

女性8割：男性2割

残業について

★残業ほぼなし

定時退社を基本方針としているので、残業はほぼなし！持ち帰りの仕事はなく、出社・在宅どちらでもメリハリをつけて働くことができる環境です＊

育児と両立OK

子どもがいるからって、やりたい仕事をあきらめたくない——そんな思いを自然に受け止めてくれる場所です。日々の中で「お互いさま」と言える関係があるから、急な予定変更にも誰かがさっと手を差し伸べてくれる。「ちゃんと働きたい」と「家族を大切にしたい」を、無理なく両立できる環境です。

産休育休活用例

＼先輩ママ・パパたちも復帰後に活躍！／
産休・育休からの復帰も、まわりのみんなでしっかりサポートしており、結婚や出産など、ライフイベントに合わせて働き方を相談できるのも安心ポイント。実際にブランクから復帰し、研修を経て最前線で活躍しているスタッフも◎
「実家の近くで働きたい」といった希望にも、できる限り寄り添っています。全国どこにいても、自分らしく働けるようにサポートします。

◆Aさん（25歳／元アパレル販売員）

「プログラミングスクールに通ったものの挫折…。そんな私を温かく迎えてくれました。ここは『とにかくやってみて』ではなく、できるようになるまで先輩が隣で教えてくれるんです。お客様から『Aさんのおかげで助かったよ』と言われた時は、ITの知識が人の役に立つ喜びを実感できました。あの時諦めずに、ここへ飛び込んで本当に良かったです。」

◆Bさん（30歳／5歳の子どものママ）

「今はフルリモートで、子どもとの時間を大切にしながら働いています。急な発熱でのお休みも『お互い様だから』と快く対応してくれるので、精神的な負担がありません。残業がないので、夕食の準備も余裕をもってできます。仕事のキャリアも、母親であることも、どちらも諦めずに済む。そんな理想の働き方ができています。」

教育制度

入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎
ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

企業情報