HRBP(ミドル)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒150-0043 東京都渋谷…

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550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
急成長中の同社において、事業成長と組織課題をつなぐHRBPを募集します。経営・事業責任者と密に連携しながら、組織のあるべき姿を描き、戦略～実行まで一貫して担っていただきます。
「経営×組織」をダイレクトにつなぎ、本質的な人・組織課題に向き合える環境です。制度やカルチャーを“つくる側”として、自ら手を動かしながら推進できるポジションです。

【職務詳細】
▼ 入社直後（まず担っていただくこと）
・社内ナレッジ・ヒアリングの実施（現場／経営陣）
・各本部の人的課題の特定～分析～解決策の立案
・施策の設計・実行・効果検証

▼ 中長期的に担っていただく領域
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や開発組織カルチャーの再設計
・組織ロードマップ（育成・階層・仕組み）の構築・運用
・評価・等級・報酬制度の設計・見直し
・オンボーディング企画／運用（入社体験の再設計）
・全社コミュニケーションパスの再構築
・エンゲージメント向上施策の企画・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業部人事2年以上
└事業部門に入り込み、現場課題の特定～施策設計・実行までを一貫して担った経験
└組織開発や人材マネジメント領域で、現場と並走して改善を推進した経験

【尚可】
・評価制度の運用経験
・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験
・マネジメント経験
・経営層や事業責任者とのコミュニケーション経験
・スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験

募集要項

企業名	株式会社ナハト
職種	人事
勤務地	【本社】〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F JR山手線「渋谷」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：550万～800万円　月給制：月額390000円　賞与：年2回　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生：通勤手当／インセンティブ制度／書籍購入補助／家賃補助制度（条件つき）／女性活躍推進制度／育休・産休制度／慶弔見舞金制度／健康診断受診制 ■勤務時間：10時00分～19時00分／11時00分～20時00分（実働時間8時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査(選考要素あり)→1次選考【45分】→最終選考（役員面接）【90分】→内定

企業情報

企業名	株式会社ナハト
設立年月	2018年7月10日
資本金	1,000万円
事業内容	【事業内容】広告代理事業、広告コンサルタント事業、プロダクション事業、Webメディア制作事業【会社の特徴】【同社について】主にインフルエンサーやYouTube・InstagramなどのSNS広告を使って企業様の商品や案件を世の中に届ける仕事をしています。創業7年、平均年齢26.7歳とまだまだ若い会社ですが、これまで大手企業からの依頼を含む約2000件ものプロモーションを手掛けてきたこともあり、2021年4月には渋谷マークシティに約280坪のオフィスを構えるまで急成長。WEB広告をメインに、業界屈指のコミット力を持つ広告代理店として躍進してきました。また、インフルエンサーやSNS広告以外にもWEBをメインに様々な事業を行っています。

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HRBP(ミドル) ※年間休日120日以上