【オフィスマネジメント職（営業事務）リーダー/マネージャー候補】東証グロース上場

ルートセールス

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

営業事務のリーダー・マネージャー候補として
オフィスから営業チームをサポートしてください。
　
◆支えるビジネスは…！
◇フリーランスのITエンジニアに特化した
　エージェントサービスを行う事業部へ配属。
　企業とITエンジニアの間にたつ営業チームを
　サポートしていきましょう。
　
◆チームの特徴
◇SESの営業チームをサポート　
　営業サポートや契約書・請求書まわりの業務を行う
　オフィスマネジメントチームに配属となります。
　現在10名程の女性社員が活躍中です！
　
◆ポジションの特徴
　チーム運営やメンバーマネジメントも
　当ポジションの方にはお任せしたいと考えています。
　社内のあらゆる部署と連携していただくため
　コミュニケーションを大切に
　業務を進めて下さる方を求めています。
　
◆具体的な仕事内容
・契約書内容確認、社内稟議申請
・請求業務
・チーム管理
・マネジメント業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
◆応募資格
＜経験＞
・営業事務のご経験
・個人付アシスタント、部門アシスタント、総務のうちいずれかの経験
・マネジメント・リーダー経験、もしくは自身の持つ権限で
　メンバーを導いたり、関係部門と調整を行った業務経験
＜スキル＞
・マイクロソフトオフィスを難なく扱える方

【歓迎/尚可】
◆歓迎するご経験
・営業企画、業務企画での経験をお持ちの方
　※BPR/業務改善のご経験
・社内コミュニケーションツールを利用した経験
　　
◆求める人物像
・最新のITツールやトレンドを柔軟に受け入れられる方
・不確実な要素が多い中でもポジティブに業務を進められる方
・個人としての成果のみならず、プロダクトや部門を横断し、
　全体最適の視点から業務設計を行うことに興味関心がある方

募集要項

企業名	株式会社 TWOSTONE&Sons
職種	ルートセールス
勤務地	勤務地：東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F ※グループ会社の(株)Branding Engineerに出向頂き勤務となります。
給与・昇給	3,500,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	＜給与補足＞・想定年収：360万?600万円・月給 30万～ 50万円　└基本給：22万3,000円? 　└固定残業代7万7,000円～・45時間分を含む／月　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。・給与改定年2回【福利厚生/待遇】 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助~3万円）　└家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) ┗副業OK！新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度　└申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ 　└お部屋探しをサポートする福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報　＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト）　当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。　現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、　ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を　実践的に…
休日・休暇	■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇 ■年間休日119日 ■育児休業・産後パパ育休制度
提供	キャリアインデックス

その他・PR

選考プロセス

書類選考
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一次面接
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最終面接
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内　定

※面接は増減する場合がございます。

企業情報

企業名	株式会社 TWOSTONE&Sons
設立年月	2013年10月1日
資本金	144,886千円
事業内容	「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団です。　 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開してきました。　　 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。　 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、前年比31億8,600万円増。創業以来10期連続増収を達成しています。主力製品・サービス:■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業> と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。　 ◆Midworks事業安心保障付きで独立できる「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。「保険」や「確定申告」といった独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、フリーランスのエンジニアを集客。独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、最新技術を学べるプログラミングスクール。即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」というエンジニアをサポートしています。

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