トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 福岡県,佐賀県,その他5件【九州】IT／ソフトウェア開発エンジニア 〜年休124日／エンジニアファースト／待機時保証が圧倒的〜【エージェントサービス求人】
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株式会社トップエンジニアリング
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【九州】IT／ソフトウェア開発エンジニア 〜年休124日／エンジニアファースト／待機時保証が圧倒的〜【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE
顧客先（九州） 住所：福岡県福岡市博多…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、ソフトウェア開発エンジニアとしてご活躍いただきます。以下、配属プロジェクトの一例です。
●RPA移行支援／マイグレーション支援…ロボットの移行、実装・改修等
●Sales Forceシステム構築／開発…Salesforceを用いたシステム構築を設計から導入まで、PL業務：要件定義〜導入まで
●アプリケーション開発（Azure基盤）…共通機能アプリケーションの開発
●損害保険システム開発…DX化
●東証一部上場企業の自動車部品メーカーにおける、次世代車種搭載予定の自動車電装部品のヒューマンインターフェイスの開発…C言語でのプログラム経験、車載電装品の動作確認経験、仕様書に基づいた動作検証経験、電子回路の知見（シートECU／ドアミラー／イモビライザーセンサー／ヒーターコントロール／シフトレバーセキュリティ／カーシェアやスマホ連携）
●東証一部上場企業・自動車業界におけるティア1の案件…最先端スマートミラーの開発、モニター制御Software設計（Softwareアーキテクチャから作成）、車両内通信CANのエミュレーションツール作成／組込み用Softwareモジュール設計・画像センシングと画像収集とアノテーション・学習、AIプラットフォーム設計／アーキテクチャ開発とテストプラン作成〜実行
●マイコンシステム設計技術…設計（組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等）、解析、評価等
●SE・プログラマー…業務系ソフトウェア開発、各種アプリケーション開発
【取引先例】トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等
■当社の特徴：平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアもしくはハードウェアの開発実務経験
■歓迎条件：
・何らかの開発およびテスト経験 ※要件定義からの経験歓迎、テストのみの経験も可
・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方
募集要項
| 企業名 | 株式会社トップエンジニアリング |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（九州） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜600,000円 ＜月給＞ 230,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ※参画PJ終了後〜次の派遣先が決まるまでの間は、月給から1万円のみ差し引かせていただきます。（基本給・月給：22万円〜59万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円 寮社宅：借り上げ社宅（一律月2万円※転居を伴う場合） 社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給） ■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■各種団体保険 ■財形貯蓄制度 ■個人旅行補助金制度 ■健保直営保養施設 ■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等） ■育児短時間措置 ■待機待遇（派遣先が決定するまでは、当社研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4〜7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※土日出勤の場合は代休を取得 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社トップエンジニアリング |
