【静岡市】人材派遣営業（メディカル機関向け）※管理職候補／幅広い世代活躍／年休123／シグマグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町8-…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【静岡県における人材派遣のパイオニア／シグマグループの一員／完全土日祝休み／年間休日123日／家族・住宅手当/育児・介護休暇】
〜オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供〜

■業務内容：
・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があります。
・そんな当社にて管理職候補として現場統括やスタッフ管理や法人営業をお任せします。

■業務詳細：
・弊社受託先医療機関の管理職
・現場統括、スタッフ育成及び管理
・職場改善、労務管理
・医療機関への人材派遣、人材紹介及び受託業務の提案営業
・既存クライアント（病院・クリニック等）に対する深耕営業
・新規獲得営業
・医療従事者からのニーズを集約したうえでの企画、提案
・売上管理
・営業資料作成
・受託業務含む、運用改善提案
※担当エリア：基本静岡県中部となりますが、ゆくゆく東部や西部の担当もお任せする予定です。

■当社の特徴：
〜オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供〜
静岡県内にて事業展開を行う地域密着型の人材サービス会社です。人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員でもあります。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。静岡県における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界経験者（医療事務における入院及び外来算定）
・マネジメント経験者（営業管理職）
・派道営業経験者（医機関向けの営業知識）

募集要項

企業名	株式会社東海道シグマ
職種	営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル 5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜430,000円＜月給＞ 350,000円〜430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：9時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：5,000円〜/月住宅手当：3万円/月社会保険：補足事項なし退職金制度：入社3年以上＜定年＞ 60歳再雇用65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度備考（派遣元責任者、第一種衛生管理者など） ■スキルアップ講習、研修＜その他補足＞ ■各種休暇制度 ■育児介護制度備考など充実した福利厚生がございます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別(慶弔等)休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

企業情報

企業名	株式会社東海道シグマ
資本金	50百万円
従業員数	70名
事業内容	■事業内容：人材派遣事業、人材紹介事業、再就職支援事業、教育事業 ■事業コンセプト：同社では、静岡県における人材派遣のパイオニアとして長年培ってきた人材派遣・教育研修システムのビジネスノウハウを核に、今後も事業領域を拡大。地域密着型の総合人材サービスを提供していきます。 ■同社のサービス：（1）人材派遣サービス…一般的なオフィスワークから、営業・販売部門・研究開発部門、IT関連の技術系スペシャリストまで、多彩な職種でキャリアを持つ豊富なスタッフが業務効率化をバックアップし、ヒューマンスキル・テクニカルスキルなど標準化された選定条件のもと、一定基準をクリアしたスタッフのみを派遣します。（2）紹介予定派遣サービス…紹介予定派遣は、転職のミスマッチや転職活動の際のストレスといったリスクを軽減することができる注目の就業スタイルで、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として働く派遣契約です。（3）人材紹介サービス…人材紹介とは、直接雇用（正社員・契約社員）を希望する求職者を企業に紹介するサービスです。求人内容のヒアリングから候補者の選定から労働条件の確認・調整など、企業に代わって同社が行います。（4）教育サービス…企業の講演会の講師として同社スタッフの派遣、同社でのセミナーの開催、企業の社員ひとりひとりのレベルにあった個別研修（ビジネス研修・パソコン研修・経理研修・営業研修など）といった企業の社員の教育を同社がサポートをするサービスです。（5）アウトソーシングサービス…アウトソーシングは、経営システムの改善策として認識し、最重要事項であるコア事業への集中に目標を置いて取り組む必要があります。同社では、アウトソーシング導入から実行までのフローチャートを提案し、万全の体制で導入成功を実現します。
URL	https://sigma-jp.co.jp/

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