トップ建材・住設機器 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 茨城県【つくば/転勤無】民間開発設計◆地域密着企業/残業平均25.6h/賞与年3回/土日祝休/働き方◎【エージェントサービス求人】
株式会社水工エンジニアリング
掲載元 doda
【つくば/転勤無】民間開発設計◆地域密着企業/残業平均25.6h/賞与年3回/土日祝休/働き方◎【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)
1> つくば支社 住所:茨城県つくば市…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
【茨城県の建設コンサルタント/茨城県内の社会インフラの整備に貢献!/平均勤続年数10.4年(2023年度)と定着率◎/茨城の地元で働きたい方大歓迎】
★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎
★自社独自の勤務制度を導入・多様な働き方を叶えられる企業◎
★幅広い分野の専門性を磨ける◎
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
店舗や共同住宅、商用施設、福祉施設など新しい建物の建設を計画している企業の
土地利用計画や各種調整を行う「民間開発」のお仕事。
企業と打ち合わせを行い、
・地目変更
・計画立案から竣工までの書類手続き
・工程管理 などを行います。
<例:一日の流れ>
9:00〜12:00:顧客との打ち合わせ
13:00〜17:00:申請・設計業務
17:00〜18:00:社内会議(工程会議)
*対象エリア:茨城全域を予定
*個人ではなく、チームで対応しています。
*2名体制で業務を行うため、経験が浅い方
も安心して業務に取り組めます。
*計画から管理をワンストップ体制で対応
しているため、他グループとも円滑な
コミュニケーションが取れます。
■組織構成:
10名(男性4名/女性6名)
年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です!
■ポジションの魅力:
同社ではチームで案件の対応をしております。個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。
■業務に集中できる環境:
今後5年間で残業時間を50%以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。
■同社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時〜18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
変更の範囲:無
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験がある方を募集します
*測量(5年以上)
*土木施工管理(7年以上)
*ハウスメーカーの建築施工管理(7年以上)
*住宅や店舗の建築設計(5年以上)
募集要項
企業名 | 株式会社水工エンジニアリング |
職種 | 設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細1> つくば支社 住所:茨城県つくば市梅園2-7-1 コンフォートつくば302 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:茨城県水戸市笠原町1220-1 勤務地最寄駅:JR各線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):323,500円〜411,700円 <月給> 323,500円〜411,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(年間5カ月分)※昨年度実績 ■モデル年収: 年収650万円/42歳/係長職 年収550万円/35歳/主任職 ※給与は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業25.6時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子 1人につき7,000円 住宅手当:家賃補助制度あり(20,000円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:はぐくみ企業年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(技術士3万円/月、RCCM1万円/月、1級土木施工管理技士5千円/月、測量士5千円/月等) ■資格取得一時金/技術士:50万円、RCCM:10万円 ■有資格者による社内勉強会(随時)等 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役割手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■企業年金制度 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■社内表彰制度 ■社内レクレーション(親睦会、BBQなど) ■資格取得支援制度(費用会社負担) ■育児時間短縮勤務制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※第3土曜日のみ出勤 ■基本土日祝休み ■年末年始休暇(9日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■平均有給休暇取得日数12.4日(前年度実績) ※取得率は80% |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社水工エンジニアリング |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 51名 |
事業内容 | ■事業概要 創業40年以上の歴史を持つ同社。 茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。 街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。 |
URL | https://www.suiko-eng.co.jp/ |