【東京：リモート】人事システム導入PMO　※年収900万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…

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900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、
近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。

【職務詳細】
▼入社後1～3年の主な業務内容
・人事システム導入PJにおけるPMO
　L人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など
・チームマネジメント
　L部長として自組織のマネジメントをお任せします。
▼人事システム導入完了後の主な業務内容
・人事領域におけるDX企画、推進
・人事システムの機能追加
・法改正や人事制度改正に対応した改修（業務要件まとめ・情報システム部門との連携）
※開発そのものは他部門／ベンダー
・人事データの分析から活用の企画検討
・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・5名以上での組織マネジメント経験
・人事システムに関わるPM／PMO経験5年以上
　※新規導入や機能拡張など業務効率化でなくても可
・人事系業務パッケージ導入経験

【尚可】
・ワークフローシステムに関する業務経験・知見
・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験
・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験

※開発経験不問

募集要項

企業名	トランスコスモス株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル JR各線「池袋」駅より徒歩10分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	9,000,000円〜 10,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：900万～1000万円　月給制：月額750000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ■勤務時間：9：00～17：50※プロジェクトによってはフレックスタイム制を適用可　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制(土・日曜日※一部シフト休日あり)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）ほか※年間休日121日
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接(1～2回) ※職務・給与によって異なります。
※ポジションによっては1回面接の可能性あり　※一次面接時までに適性検査の実施可能性あり

企業情報

企業名	トランスコスモス株式会社
設立年月	1985年6月
資本金	290億6,596万円
事業内容	【事業内容】■コンタクトセンターサービス事業　■ビジネスプロセスアウトソーシング事業　■デジタルマーケティング事業　■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業　■BtoC事業【会社の特徴】デジタルマーケティング、EC、コールセンター、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）などの分野で、ITを活用したサービスを提供する同社。デジタル技術の活用で事業環境の変化に対応し、企業の変革を支援しています。時代の進化や企業の要望にあわせて形を変え、技術やソリューションを取り入れながらサービスを拡大し、日本のみならず海外にも展開しています。企業と消費者との接点においては、チャットやコマースなどの新たなコミュニケーションやデータ活用の技術を活かしたサービス、企業内業務においては、 AIやRPAなどの進化するテクノロジーを活用した自動化や共有化によりシンプルかつスピーディーな運用サービスを提供するなど、企業の「売上拡大」と「コスト削減」を両面から支援しています。

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【東京：リモート】人事システム導入PMO ※年収900万円以上