【東京：リモート】労務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタ…

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550万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社グループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。

【職務詳細】
【健康管理支援業務】
同社グループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。
●健康診断・インフルエンザ予防接種の手配、日程調整、健診機関との契約・支払い対応・問い合わせ対応等●特定保健指導の受診勧奨●産業医・保健師の紹介業務※同社内の業務の効率化を実施（例：3万人分の手配業務のツール化など）
【健康経営推進支援業務】
NTTデータおよびNTTデータグループ会社の健康経営を支援します。
●健康経営コンサルティング（離職率、生活習慣病、メンタル面などの課題を分析し、研修や産業保健体制の強化などの施策を提案）●健康経営優良法人認定取得支援（例：くるみん等の外部認証制度に向けた提出物の作成支援）●健康セミナー・イベントの企画・運営・提案●コンサルティング領域の販路拡大（課題抽出から施策実行までを一貫して支援するニーズの高まりに対応）
※お取引のある顧客からのご紹介にて実施

【業務内容変更の範囲】
適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・総務・労務の実務経験（3年程度）
・後輩育成またはリーダー経験（規模、年数不問）

【尚可】
・健康経営または業務改善経験（業務コンサル）のある方
・業務改善の経験がある方（マクロ、ACCESS、RPAの導入経験がある方）
・新規サービス企画や提案実績のある方
・業務上Outlook、Excel、PowerPoint、Teamsの使用経験があり、基本的スキルのある方
※健康関連知識は問いません。様々な経験をお持ちの方を幅広く募集します。

募集要項

企業名	株式会社NTTデータ・ウィズ
職種	人事、総務
勤務地	東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービルゆりかもめ「豊洲」駅　徒歩5分勤務地変更の範囲:会社の定める勤務場所。
給与・昇給	5,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：580万～675万円　年棒制：月額311504円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： ◆通勤手当（全額支給）◆深夜手当◆テレワーク手当：200円／日（1日3時間以上勤務した場合）◆子育て・介護手当◆住宅補助手当 ◆時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護◆退職金制度：有（満3年以上勤務した社員対象） ■勤務時間：9時30分～18時00分（実働7.5時間） ※フレックスタイム制度あり　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	◆年間休日121日◆完全週休二日制（土日祝）◆その他休暇：年次有給休暇／夏季休暇（3日）／年末年始休暇／特別連続休暇（2日）／ライフプラン休暇／結婚休暇　他
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※適性試験あり

企業情報

企業名	株式会社NTTデータ・ウィズ
設立年月	1992年
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】●シェアードサービス事業●ビジネスサポート事業財務経理サービス事業、人事サービス事業、福利厚生サービス事業、購買サービス事業、総務サービス事業、営業事務サービス事業【会社の特徴】財務・購買・人事・総務・営業／開発事務、さらにはオフィス整備といったサービスを最適な形で提供することを通じて、国内最大級の通信キャリアグループの事業の信頼と発展に貢献している会社です。制度やプロセスに精通するプロフェッショナル人財が多く在籍するとともに、人材の育成にも携わっています。特に事務処理をサポートするＩＴツールによる自動化推進などのスキル、ＲＰＡやＡＩといったＩＴを駆使して更なる付加価値を創造できる人財の育成に注力しています。

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【東京：リモート】労務 ※フレックスタイム制あり