トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理 - 正社員 - 神奈川県【川崎】施工管理(マンション修繕)転勤無/年休112日/月平均残業時間30h以下◆日曜定休!【エージェントサービス求人】
日塗株式会社
掲載元 doda
【川崎】施工管理(マンション修繕)転勤無/年休112日/月平均残業時間30h以下◆日曜定休!【エージェントサービス求人】
建築施工管理
東日本事業部 住所:神奈川県川崎市川崎…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜グループ年商100億/抜群の福利厚生&資格取得支援(取得前・取得時・取得後)/全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます〜
■業務内容:
マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
(1)管理組合や管理会社から改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
(2)理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
(3)工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理(現場作業は協力会社の作業員が行います)<工事前の準備段階〜完工まで>
■入社後のイメージ:
【働きやすい環境&資格取得・スキルUPを積極応援】
◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
◇工期は1物件あたり3〜4ヶ月(長いもので半年)です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。
◇日曜定休。土曜は月1〜2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給(3,000円〜30,000円)
資格取得後には毎月3000円〜最大20,000円を資格手当として支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します!
■将来の働き方:
・入社後2〜3年を目安に、1人で物件を任せられるようになれば、県外出張が発生します。そこまで頻繁なものではなく、全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
・同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
・全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設・建築業界にて業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方
・マンション、ビル、商業施設などの大規模修繕工事の現場管理経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
募集要項
企業名 | 日塗株式会社 |
職種 | 建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東日本事業部 住所:神奈川県川崎市川崎区渡田1丁目16-16 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜360,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 230,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※直近年2.3ヶ月分 ■モデル年収: 400万円(26歳/2級建築施工管理) 445万円(29歳/入社7年目) 600万円〜(30〜40代/室長代理・所長代理以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業平均30時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の場合、実費相当額を支給 家族手当:配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000 住宅手当:扶養有:30,000円 扶養無:20,000円 寮社宅:借上社宅、独身寮(一部対象エリア・条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <定年> 65歳 65歳以降は、嘱託社員制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用(同社負担)■資格取得に向けた勉強会開催(拠点毎)■資格取得時奨励金支給(2級施工管理1万・1級施工管理3万)■ほか階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等 <その他補足> ■家族手当:配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円 ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当:5,000円〜20,000円/月 ■勤務地手当 ■資格取得奨励制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■互助会制度 ■住宅手当:月額20,000円〜30,000円(規定対象の場… |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土、日、祝日※祝日がある週は土曜出勤あり。 そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得)、慶弔休暇、産休育休制度(実績あり)創立記念日 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
企業情報
企業名 | 日塗株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 41.8歳 |
従業員数 | 288名 |
事業内容 | ■事業内容: 塗装工事業、左官工事業、建築工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、内装仕上工事業、防水工事業、とび・土工工事業、大工工事業、石工事業、屋根工事業、建具工事業、 舗装工事業、しゅんせつ工事業、鉄筋工事業、水道施設工事業、ガラス工事業、熱絶縁工事業、板金工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業 ■企業概要: 1970年に塗装業として創業後、現在では総合建築改修、土木・鋼構造物工事、建築塗装、橋梁塗装、プラント塗装、マンション改修などの事業展開を行っています。 広島県福山市の本社に近い、JFEスチール西日本製鉄所内でのプラント塗装の実績を評価され、首都圏での工事を受注するに至っています。 主な工事事例としては下記の通りです。 ・総合建築改修…福山市庁舎、広島県三次市合同庁舎、藤和東加古川ハイタウン集合住宅等 ・土木・鋼構造物工事…首都高速橋梁耐震工事、新幹線防音壁工事・緩衝工工事・桁移動防止工事・レール敷設工事等 ・建築塗装…尾道ウォーターフロントビル、広島広域公園陸上競技場メインスタンド、ららぽーとスキードーム、倉敷チボリ公園 ・橋梁塗装…レインボーブリッジ、瀬戸中央自動車道、横浜ベイブリッジ、しまなみ海道、明石海峡大橋等 ・プラント塗装…相馬発電所、岡山市水道局等、その他JFEスチール、パイプコーティングライン ・マンション改修…中国地方のみならず、大阪近郊、東京近郊での多数の工事実績 ■特徴: 全国的にも著名な物件工事を手掛ける背景には、JFEスチール社向け工事で得られた実績、品質面が評価されてのことです ISOの取得も行うことで、品質面も担保されています。またソフトの充実として、社員向けのマナー研修なども実施しており、ソフト・ハード面での充実を図っています。 |
URL | https://www.nitto-net.co.jp/ |