トップ医療・福祉関連 - 店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京】店舗開発 ◆眼科・小児科クリニックの開設をお任せ／グロース市場・安定性◎【エージェントサービス求人】
株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】
掲載元 doda
【東京】店舗開発 ◆眼科・小児科クリニックの開設をお任せ／グロース市場・安定性◎【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 …
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【眼科・小児科クリニックの開発・開設をお任せ／社会貢献性◎／グロース上場】
■業務内容：
提携の医療機関の経営支援・コンサルティング、医療課題への企画・事業を展開する当社にて、新規クリニック開設の一連作業をお願いします。
(テナント・商業施設・駅前ビル・ターミナル内への開設を予定しております)
■業務内容詳細：
・開設予定先のマーケティング調査
・立地戦略、土地物件の情報収集
・物件選定 (不動産業者や建物のオーナーと折衝)
・外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成
・運営側との連携
■3か年の開設計画 (2024年4月〜2026年)
・眼科クリニック 10拠点
・小児科クリニック 10拠点 の開設を目指していきます。
【例】50〜60坪のテナント開設や商業施設、駅前ビル、ターミナル関連への開設
■当社の魅力：
(3) 安定性
CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。
(2) 成長性
ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。
(3) キャリアパス
店舗開発としてのご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントやその他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。
例１：事業企画など企画スタッフ
例２：複数拠点の経営を取りまとめるマネージャー、ディレクター
例３：CUCが手掛ける国内・海外新規事業担当スタッフ
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発の一連のご経験 (モール系、路面店系 どちらかの経験必須)
■歓迎要件：
チェーン展開をしている企業での店舗開発経験者（業界不問）
募集要項
| 企業名 | 株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】 |
| 職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円〜550,000円 固定残業手当/月：78,000円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円〜650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・Missionフォローアップ研修 ・階層別研修 ・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど） ＜その他補足＞ 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30〜1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】 |
| 資本金 | 2,126百万円 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 従業員数 | 464名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
