【愛媛】フードサービス事業のエリアリーダー／東証スタンダード上場企業／地域の発展に貢献

フード系その他

学歴不問応募資格/応募条件＞必須条…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。
サービス業態ごとの担当となり、ハンバーガー店やオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。

■職務詳細：
・店舗運営全般売上管理在庫管理
・スタッフ採用教育
・店舗利益管理　など

■就業環境：
同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、ハンバーガー店では店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております

応募条件・求められるスキル

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・飲食店店長経験
・エリアリーダー経験

募集要項

企業名	非公開
職種	フード系その他
勤務地	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方・飲食店店長経験・エリアリーダー経験
給与・昇給	3,500,000円〜 4,500,000円
待遇・福利厚生	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇に変動なし給与＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,406,048円～2,847,468円固定残業手当/月：117,446円～138,994円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,950円～376,283円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜待遇・福利厚生＞家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞家族手当：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■こども手当　中学校卒業まで１人あたり２０.…
休日・休暇	月8休制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日月7～9回のお休み　※年2回程度4連休の取得可能いただいてます。
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