GeneralHR（HRIS部）　※土日祝休み

人事、社内システム開発・運用

【本社】〒158-0094　東京都世田…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。この候補者は、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。

【職務詳細】
■システム導入（要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー）■課題解決のエスカレーション管理■ソリューションの変更要求のレビュー、承認等■実装する機能の調整■リリースの配信管理■グローバルな変更の影響評価■セキュリティに関するロール設計と課題管理

応募条件・求められるスキル

【必須】
■Workdayの実装（モジュールまたはエンドツーエンド）およびサポートの経験
■以下のWORKDAYモジュールの経験
HCM Core／Compensation／Time and Attendance／Talent Management／Performance Management／Recruitment／Security
■ビジネスレベルの英語力

【英語要件に関する補足】
■TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）。ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内します。

募集要項

企業名	楽天グループ株式会社
職種	人事、社内システム開発・運用
勤務地	【本社】〒158-0094　東京都世田谷区玉川1丁目14番1号東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川」駅より徒歩4分
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～1000万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当／従業員持株会制度／スポーツクラブ法人会員／ビザサポート／リロケーションサポート／仕事と育児・介護の両立支援サポート／カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）／ライブラリ（個人学習スペース)　等 ■勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／冬季休暇／年次有給休暇／特別休暇／産前産後休業／母性健康管理に関する措置にともなう休暇／生理休暇／育児休業／介護休業
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接（2～3回）＋SPI⇒内定　※状況に応じて変動可能性あり　
※職種によりTOEICスコアが800点に満たない場合には、契約社員雇用となる可能性があります。

企業情報

企業名	楽天グループ株式会社
設立年月	1997年2月
資本金	289,674百万円
事業内容	【事業内容】■インターネットサービス（国内インターネットサービス／グローバルインターネットサービスなど）　■デジタルコンテンツ（電子書籍／動画配信　など）　■金融サービス（クレジットカード事業／銀行事業／証券事業　など）■モバイル事業（携帯事業）【会社の特徴】■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで、社会を変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し、世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。 ■同グループは、イノベーションを通じて、人々と社会を【エンパワーメント】することを経営の基本理念としています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

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