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株式会社リクルート
掲載元 doda
社内SE※Microsoft365等のクラウドサービスを活用した企画・設計・構築の推進【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-9…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
リクルートグループ約5.1万人の働き方改革実現に向け、事業ニーズとガバナンスのバランスを取りつつ、働く社員の生産性を上げ、社内ITからグループ全体の進化に貢献する仕事です。
■業務詳細:
下記における技術対応全般(企画・設計・構築・運用)およびプロジェクトマネジメント業務を想定しております。
(1)リクルートグループ従業員約5.1万人が利用するMicrosoft 365
(2)リクルートグループに存在する各システムを支える認証基盤(Azure AD/オンプレAD)
(3)リクルートグループに存在する各端末(PC・スマホ)の統合エンドポイント管理(Intune/MECM)
※ご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。
【技術環境例】
・Microsoft 365(Exchange / Teams / SharePoint / OneDrive 等)
・Azure AD / Active Directory / Microsoft Endpoint Configuration Manager
・Azure
・PowerShell
■組織構成:
8〜10名ほどの組織です。定常運用は外部パートナーに依頼しており、
社員はプロジェクトマネジメント、業務改善に向けた企画推進業務(技術検証含めた)が中心となります。
■ポジションの魅力:
(1)クラウドソリューションの知見やスキル:
大規模環境におけるMicrosoft 365・Azure ADの設計・構築のスキルや、IntuneやCASBなどのクラウドソリューションによるガバナンス強化施策の推進スキルが身に付きます。
(2)大きな裁量や、早期にリーダー経験を積むチャンス:
重要度が高いプロジェクトが同時並行で進んでおり、入社直後から大きな裁量をつかんでいただくことも可能です。
(3)技術とマネジメントの両立
設計・構築や開発など自ら手を動かす活動と、プロジェクトを管理・推進する活動の両立を目指すのか、どちらかを軸にするのか、ご自身の希望に応じてキャリアの選択が可能です。
(4)5.1万人の働き方改革の推進
自らの仕事によりリクルートグループ全体5.1万人の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)(2)のいずれか必須
(1)コンサル、SIer、事業会社のIT部門において下記のいずれかの経験
・Microsoft 365に関する設計、構築、運用、導入後のエンハンスの経験
・Azure AD(もしくはActive Direcroty)を用いた認証基盤の設計、構築、導入、運用、導入後のエンハンスの経験
※提案〜導入までのいずれかのフェーズの経験があれば可
(2)Microsoft製品(Teams/Exchange/SharePoint等)に関する知見とスキル
募集要項
企業名 | 株式会社リクルート |
職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 494万円〜1,258万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,810円〜649,558円 固定残業手当/月:77,529円〜189,455円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 343,339円〜839,013円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■査定有:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※1日の標準労働時間は8時間とします。※出退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)、教育研修制度 <その他補足> ■社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、介護保険 ■その他諸制度:育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度、退職金一時金制度(勤続年数により支給額は異なる)、社員持株制度、団体生命保険、副業OK ■福利厚生に関する詳細:https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/benefits/ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数140日 ※年間休日140日+指定休(有休)5日=計145日 ※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています 年末年始休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社リクルート |
資本金 | 350百万円 |
従業員数 | 19,836名 |
事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
URL | https://www.recruit.co.jp/ |