トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 大阪府営業・企画営業(法人向け)
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
営業・企画営業(法人向け)
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪府
1000万円〜
正社員
仕事内容
SaaS事業、図面データ活用クラウドの新規開拓を行うポジションです。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
適正に応じてSMB~Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり
<入社後のイメージ>
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に同社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。
<仕事のやりがい・魅力>
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
・成果に応じた上限無しの変動給与制
本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | 大阪府 |
給与・昇給 | 1000万~1470万円 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制 ・働き方について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります |
待遇・福利厚生 | 部活動活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) 社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 |
休日・休暇 | 年間 123日 ■休日・休暇: ・土日、祝日 ・年末年始 ・夏季休暇(2日間) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可) 業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。 (平均出社頻度:週1-2日程度) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
下記該当される方
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方
・複数の意思決定者に対する営業経験のある方
・新規営業メインのご経験の方
・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者
・圧倒的な営業としての実績をお持ちの方
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験【歓迎】
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 多品種少量生産の製造業の世界は、「人」が支える世界。そこには長年培われてきたそれぞれの技術や経験があり、それらはデジタル化やオートメーション化が進んだ未来においても欠かすことができない資産です。 しかし各社が専門性や固有性に磨きをかけてきた一方で、長年続いてきた多重下請けという業界構造から、この30年で町工場の数は半減しております。全国の各社の強みをデータベース化し、業界を横断したリバランス(再分配)を行うことで、102年以上イノベーションが起きていない領域に変革を起こします。 徹底した現場主義。製造業のインサイダーとしてサプライチェーン全体をリ・バリューする。キャディは単なるインターネット企業でも、マッチングビジネスでもありません。顧客対応、生産管理、品質検査、物流、納品まで管理し、最終的な「製造責任」を負っています。 自らが現場のオペレーションを担うことで暗黙知を形式知にし、業界ごとにバラバラな商慣習にデファクト・スタンダードを構築することに挑戦しています。 |