トップ人材派遣・人材紹介 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 愛知県【愛知／豊田市】インテリア部品開発設計◆未来の車に携わる◆土日休み／大手案件メインでスキルアップ◆【エージェントサービス求人】
株式会社テクノスマイル
掲載元 doda
【愛知／豊田市】インテリア部品開発設計◆未来の車に携わる◆土日休み／大手案件メインでスキルアップ◆【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
東日本テクノロジー事業室 住所：豊田市…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
◆◇愛知/豊田◆ミライの車をつくる◎内装用部品の開発設計／新規プロジェクト◆月1回キャリア面談あり／エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境◆ほとんどが大手案件だからスキルを磨ける◆◇
大手自動車メーカーとの新規プロジェクトが始動！
自動車内装部品の開発設計業務を請負い、未来の車を共に形作る挑戦をしませんか？
■業務内容：
・CADを使用した内装部品の設計検討、3Dモデルの作成業務
・部品図、組立図、承認図等の製図業務
・技術検討資料の作成業務
＜使用ツール＞
・CATIA V5
・MS office（Excel、Word、PowerPoint、Teams等）
■当社の特徴：
◎「心こめ、よい人材と、ものことづくり」を理念に、2000年に創業。ファクトリー事業、テクノロジー事業、海外人材サポート事業を展開しています。
◎ITを駆使した人材育成で社員のキャリア形成を支援、価値創造型の人材サービスの提供を目指します。
■入社後のフォロー体制：
月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。
そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。
■充実した教育体制：
外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。
その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。
■評価制度について：
評価面談を半期に１回実施。
本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。
そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験
・CATIAでの設計経験
・CADを使用した車の設計経験
■歓迎条件：
・機械工学の知識
・CATIAを使用しての簡易解析の経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノスマイル |
| 職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本テクノロジー事業室 住所：豊田市下山田代町 後山下切1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜472,000円 ＜月給＞ 300,000円〜472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与3か月分が含まれています。 ※残業・休出・通勤手当（上限10万円/月）は別途支給します。 ■昇給：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間/月程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円／月 規定に基づき支給 住宅手当：その他福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：単身寮（各エリアに完備） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修（ご経験の有無を問わず配属先での研修を実施いたします。） ■ステップアップ研修 ■キャリアサポート制度 ■資格取得支援制度（合格時、受講料を補助） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■U・Iターン支援（入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担） ■単身寮（各エリアに完備） ■家賃補助（家賃5万円以内の物件に対し、月最大2万5000円を補助） ■寮備品無料支給（TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ、自転車） ■社内交流会 ■懇親会費年2回補助 ■社内持株制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■その他、特別休暇あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノスマイル |
| 資本金 | 229百万円 |
| 従業員数 | 1,704名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇テクノロジー事業 ◇ファクトリー事業 ◇グローバル人材事業 ■事業の特徴： 当社は「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートし、2003年、顧客からの要望に応え技術者の派遣事業を開始しました。2005年には外国人技術者派遣開始する等、着実に業容を拡大しています。 ■事業詳細： （1）テクノロジー事業 当社は、デザイン・設計開発・IT業務請負・半導体設備保全等の事業を展開しておりますが、特にIT及び半導体等の設備保全業務については、インド・タイ等の優秀な大学を卒業した「英語と日本語の出来るグローバル人材」を育成し、活躍しております。 （2）ファクトリー事業 製造業における生産性向上に寄与するため、人材派遣・工場製造請負の事業を展開しております。特に工場製造請負では、海外人材を有効活用し、「国内人材と融合した最適チーム＝HWS（Hybrid Workers Service）」により、パフォーマンスに優れたアウトソーシングを実施しております。 （3）グローバル人材事業 当社社内での、ファクトリー分野やテクノロジー分野のPOH（Premium Overseas Human）人材の活用のほか、日本国内のより多くの産業でPOH人材を活用していただけるよう、海外での現地採用・人材登録・日本語教育・資格取得教育・国内入職後のキャリアアップ教育など「一気通貫の育成とサービス体制」を確立しています。 労働者派遣事業許可番号（派）40-300912 有料職業紹介事業許可番号 40-ユ-120008 製造請負優良適正事業者 第2015006（03）号 特定技能登録支援機関番号 19登-000395 東京証券取引所 TOKYO PRO Market コード番号333A |
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