【磐田市】財務・経理◆オープンポジション／経験をベースに着実にスキルUP／世界に誇るYAMAHA【エージェントサービス求人】

経理、財務

1＞本社住所：静岡県磐田市新貝25…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜

■ご経験に応じて在籍出向の可能性あり
◇企業名／ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
◇勤務地／静岡県磐田市西貝塚3377
◇事業内容／ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス、人材サービスなどを展開

■業務内容：
ヤマハ発動機グループの財務経理部門でのオープンポジションとなります。採用後は以下の配属先のうちのいずれかにて、財務経理業務をお任せ致します。

■配属先：
◇ヤマハ発動機財務部財務戦略グループ
◇ヤマハ発動機財務部税務グループ
◇ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社（YMBP）出向
※YMBPへ出向の場合は、数年間、経理、資金、税務、いずれかの業務を経験して頂いた後、ヤマハ発動機の財務戦略グループ、税務グループもしくは経営計画部への異動を予定しております。

■ポジション例：
◇財務部財務戦略グループ
財務戦略立案・コーポレートファイナスの領域において、新しいチャレンジ含め、様々な経験を積むチャンスがある一方で、１人１人が責任をもって業務を完結しています。職制・関係部門との頻繁なコミュニケーションも必要で、チーム内の結束力もあります。
・財務戦略業務（自社株買、社債発行等コーポレートファイナンス）の遂行
・海外子会社財務課題支援、事業部門の財務視点検討サポート
・決裁事務局財務審査
◇財務部税務グループ
これまでの税務知見を活かし、国内外のグループ税務ガバナンス、税務関連のプロジェクト等、HQ業務に携わることが可能です。
・税務企画業務（本社方針の運用対応主導、実務対応等）
・税務ガバナンス、税務コンプライアンス対応、移転価格ポリシー運用
・BEPS、APAへの対応、Tax Planningの検討、移転価格税制改正対応（IGS等）、社内税務相談、海外子会社やり取り等
◇【出向先】財務業務
・国内資金管理（単体、グループ）
・国内資金調達（銀行借入、社債調達など）
・財務リスク管理（為替ヘッジなど）
◇【出向先】税務業務
・国内税務対応（消費税、法人税、固定資産税など）
・税務相談対応
◇【出向先】単体、連結経理業務
・連結決算開示
・単体経理

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
◇資金・税務・会計（管理・制度）領域にかかる財務部門や事業部門、コンサル、金融期間等での実務経験

■歓迎条件：
TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上

募集要項

企業名	ヤマハ発動機株式会社
職種	経理、財務
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社住所：静岡県磐田市西貝塚3377 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は標準勤務時間帯です。部門、事業所により異なります。 ■残業：月平均21h
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：会社規定による（例：お子様1名ごと18,000円）寮社宅：当社規定による社会保険：社会保険完備厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用退職金制度：勤続1年以上適用＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■従業員販売 ■ヤマハ発動機共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等） ■企業年金基金 ■団体保険（任意）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■長期休暇（年末年始、GW、夏季）、有給休暇 ■3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ヤマハ発動機株式会社
資本金	86,100百万円
平均年齢	43.1歳
従業員数	10,929名
事業内容	2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。 ■詳細：同社は1955年に日本楽器製造株式会社（現･ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 ■特徴：海外市場において、世界規模のメーカーとして確立したブランドを掲げる「YAMAHA」。売上の約9割を海外で占め､180ヶ国を超える国々に製品を展開するなど、年々グローバル化が進んでいます。また、総合職の1割は常に海外拠点で就業し、経験を積むなど、まさに活躍のフィールドは「ワールドワイド」です。 ■企業理念：「感動創造企業」｢世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供するYAMAHA｣と理念を掲げ、常に、｢感動｣｢夢｣を念頭に事業展開を図っています。モーターサイクルに限らず、多彩な製品群を展開してきた背景として、「自由闊達な企業風土」と「新しいことへのチャレンジ精神」が挙げられます。人事制度面でも感動創造精神は育まれており、社内人材公募制度「セルフバリュー制度」を導入しています。 ■数字で見る魅力：平均勤続年数（単体）：18.8年（2024年12月末現在）女性従業員比率（単体）：13.0％（2024年12月末現在）管理職に占める女性労働者の割合（単体）：3.8%（2024年12月末現在）産休・育休取得状況（単体）女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在）従業員一人当たり研修時間（単体） 18.0時間（2024年度実績）（コンプライアンスなど法令に関する研修や新入社員研修、自己啓発分を除く）
URL	http://www.yamaha-motor.co.jp/

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