トップ建設・住宅・土木 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他3件 - 正社員 - 大阪府【大阪/福島】社内SE■阪急阪神東宝グループ■インフラ上流から携わり業務改善/年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】
中央電設株式会社
掲載元 doda
【大阪/福島】社内SE■阪急阪神東宝グループ■インフラ上流から携わり業務改善/年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【阪急阪神東宝グループ/社内SE※インフラ/企画など上流から携わり業務改善・経営の効率化に寄与/年間休日125日/土日祝休み/残業20h/評価制度が明確◎】
同社で社内SEとしての業務をご担当いただきます。
■業務内容:
新規システム、基幹システムの導入管理業務、運用している各種システムの企画、推進及び運用保守、ヘルプデスク対応、インフラシステム業務改善支援などをお任せします。
【具体的には】
◇サーバー保守運用(Windows Server):
定期点検、データバックアップ管理、リプレース
◇ネットワーク保守運用:
社内LAN、ネットワーク機器、外部ネットワークの設定や管理等
◇ヘルプデスク対応:
ユーザーからの問合せ対応、PC・プリンタの設定等
◇セキュリティ対策:
アンチウイルスのソフト導入、メールセキュリティ設定等
◇Active Directory管理:
ドメイン、アクセス権限の設定管理
◇資産情報管理:
PC等情報関連機器の棚卸、資産台帳管理、資産管理ツールの運用
◇購買調達業務:
導入機器の選定や購入先の選定、代理店や販売店との折衝等
◇ユーザー管理:
登録ユーザー情報の変更内容を各種システムに反映(追加・変更・削除)
◇データベース管理:
導入支援、バックアップ、設定変更
◇ライセンス管理:
ソフトウェア等の各種ライセンス数量管理、登録・割当て、購入等
◇PC定期更新対応:
クライアント端末PCの定期入替え対応、設定
◇マニュアル作成・更新:
システム管理者用マニュアル、利用者用マニュアルの作成・更新、標準化を推進
◇障害対応:
サーバーやネットワーク、システムに障害が発生した場合対応
◇メール管理業務:
メールアドレス管理(追加、変更、削除、転送設定等)
■ミッション・目標:
業務改善をサポートしながら、コストを抑え、あるべきシステム像を模索していき、経営の効率化に寄与することがミッションです。
■同社の特徴
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
インフラ領域に関するご経験
※SIer/SES側にいらっしゃる方も歓迎です!
募集要項
企業名 | 中央電設株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング 勤務地最寄駅:阪神線/野田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜330,000円 <月給> 225,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル等により考慮。 ■賞与(年3回): 通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/18年連続支給実績有) ■給与改定:年1回(7月) 【モデル年収(残業・期末賞与込)】*月20時間の残業代想定 30歳/主任570万円、35歳/主査640万円、40歳/課長820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:独身寮あり(30歳未満) 社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) <その他補足> ■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会(拠出金の1%を会社が負担) ・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担) ・ベネフィットワン ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
条件等に変更はありません。
企業情報
企業名 | 中央電設株式会社 |
資本金 | 323百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 251名 |
事業内容 | ■企業概要: ・内線工事部門:一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事 ・鉄道電気工事部門:鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事 ・設備工事部門:一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工 ・計装工事部門:プラントシステム設計、施工 ・エネルギーソリューション事業:省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工 |
URL | https://www.cde.co.jp/index.html |