トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 愛知県【愛知・名古屋市】電気施工管理（若手）／中部地方を中心に自家消費型太陽光発電を展開
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【愛知・名古屋市】電気施工管理（若手）／中部地方を中心に自家消費型太陽光発電を展開
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
愛知県名古屋市
￥
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務
■業務詳細
・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成など
・7~8名の作業員の取りまとめ
・現場：スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上
・働き方
- 原則夜勤なし(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)
- 現場作業と社内業務（書類作成等）の割合は6：4程度
- 直行直帰可
※全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須要件
・普通自動車運転免許
・現場作業の経験
■歓迎要件
・電気工事士の資格
・電気工事施工管理技士の資格
・電気設備工事または建築現場での施工管理経験
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 想定年収：406万円 - 504万円 ・月給制 ・月給：29万円 - 36万円 ・昇給：年1回（7月 ※0円~5万円（前年度実績）） ・賞与：年2回（7月・12月 昨年度実績2ヶ月分 ※業績による） ※経験やスキルに応じて応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試験期間詳細＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません ＜待遇・福利厚生＞ ・保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） ・定年一律60歳 ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・退職金制度 ・永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など ・健康診断 ・予防接種:インフルエンザ ・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ・資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ・休憩室(マッサージチェア設置) ・ウォーターサーバー ・社員旅行(海外を予定) ・社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 年間休日120日 ・休日：日曜、祝日、その他 ・週休二日制 ・その他：月に一度土曜日出勤あり ・年次有給休暇日数：10日（入社半年後に付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇（取得実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
＜勤務時間＞
就業時間：9:00 - 18：00（休憩：60分）
・1年単位の変形労働時間制
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1996年3月 |
| 資本金 | 6,459万円 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ・上記事業にかかわる製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス ■特長 ・中部地方を中心に展開する大手電気工事企業のグループ会社となり、積極的に事業拡大中 |
