トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 広島県【広島】システムエンジニア(第2事業部) ※フレックスタイム制あり
株式会社NTTデータMHIシステムズ
掲載元 イーキャリアFA
【広島】システムエンジニア(第2事業部) ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
広島県広島市西区観音新町1-20-24…
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
三菱重工(航空・宇宙・防衛・エネルギーなど)を中心とした製造現場向けに、製造実行システム(MES)の開発・運用・保守を担当いただきます。DX推進の一翼を担い、上流から下流まで一貫して関わるポジションです。
【職務詳細】
・MESなどの大規模システム開発(設計~プログラミング~テスト~リリース)
・システムの運用・保守および顧客対応業務
・チーム単位での開発プロジェクト参画
・使用言語:APS.NET、Java、JavaScript
・データベース:SQL Server、Oracle
【ポジションの魅力】
・三菱重工の現場で自ら開発したシステムが稼働するやりがい
・上流~下流工程まで幅広く経験可能
・NTTデータ×三菱重工の共同出資企業として安定した経営基盤
・NTTデータの3,000以上の教育カリキュラムを活用でき、成長環境が整備
・フレックス・テレワーク制度あり、平均有休取得17.8日とワークライフバランス良好
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・CDPベーシックの年齢相当レベル
・基本情報技術者資格
・Web(APS.NET、JAVA、Javascript)開発知識
・Oracle、SQLServer等のDBの知識(主にSQL)
【歓迎】
・生産管理システム開発/業務に携わった経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区観音新町1-20-24 広島電鉄「観音町」駅から車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:422万~521万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(4ヶ月(試用期間中の条件変更なし)) ■福利厚生: 社会保険完備、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、在宅勤務/リモートワーク制度、産前産後・育児・介護休暇制度、退職金制度、確定給付企業年金制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(実働8時間) フレキシブルタイム 6:00~21:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年間休日:126日、年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までの按分した日数が付与されます)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
(1)書類選考 ~(2)適性検査 ~(3)1次面接 ~(4)最終面接 ~(5)内定
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
| 設立年月 | 2017年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など 【会社の特徴】2017年10月より、株式会社エヌ・ティ・ティ・データと三菱重工業株式会社が共同出資し、株式会社NTTデータMHIシステムズを発足しました。総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。国内のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み誕生したのが同社です。 |
