中国子会社総経理（本社からの出向）/1946年設立の老舗自動車部品メーカー

事業企画、事業プロデュース、総務

本社：世田谷区 東急田園都市線/池尻大…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

海外子会社（社員数３５０名規模）に駐在していただき事業経営に関わる総経理業務をお任せします。
①日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行　
②経営管理（中長期事業計画、予算管理）の立案と計画推進　
③現地スタッフの特徴を理解した上での指導・育成、マネジメントの実践　
④工場運営に関する数値管理　　
⑤新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括

※日本国内で採用後、早期に中国へ出向社員として駐在していただく予定（タイミング等はご入社後相談の上決定）

＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・大学卒業以上
・海外現地法人の経営経験（特に中国・アジア圏）

【歓迎】
・中国駐在経験
・語学力：中国語　・英語　
・海外子会社の現地設立経験、現地人材の採用・教育経験　

《求める人物像》
革期に経営感覚を持って　自ら考え、提案し、行動できる方
①統括能力、指導力、マネジメント能力、リーダーシップを備えている能力　
②製造 現場に精通し、管理能力のある人（現場の標準工数管理、作業効率管理、設備の有効活用等）　
③優秀な人材を発見、活用する能力のある人（適才適用を精通する人）　
④人と共感できる人（大多数の従業員の考えを理解し、その気持ちに共感できる人）　
⑤部下の意見を有効活用し、日常管理に反映させ、有益な提案の実現を図る能力、もちろん提案の有用性を識別する能力も必要　
⑥会社全体に前向きな雰囲気を醸成する能力　
⑦部門間の密接な協力体制（効果的な連携）を醸成する能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

募集要項

企業情報