トッププラントエンジニアリング - 管理職(建築・土木),空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都【豊洲/元請け】再エネ設備設置のプロジェクトマネージャー(学校施設向け)◆面接1回◆東電100%出資【エージェントサービス求人】
東京パワーテクノロジー株式会社
掲載元 doda
【豊洲/元請け】再エネ設備設置のプロジェクトマネージャー(学校施設向け)◆面接1回◆東電100%出資【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:東京都江東区豊洲5-5-1…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜経験不問/新規立ち上げ部門:東京電力HD社xNTT社と共同PJに参画/自治体施設がメイン◎年休124日・基本土日祝休・残業20h程/夜間無し/在宅可〜
■職務内容:
公立学校施設向け再生可能エネルギー設備(太陽光パネルや蓄電池等)のプロジェクトにおける設置工事の計画策定〜図面作成、監理業務をお任せします。
■事業の魅力:
当社では、新規事業として、東京電力ホールディングス株式会社や日本電信電話株式会社が進める「カーボンニュートラルで災害に強いまちづくり事業」における太陽光発電設備設置工事を進めております。
元請けとして案件を受注し、主に学校や公共施設の屋上に太陽光発電設備を設置する仕事に携わることで安心・安全なカーボンニュートラル社会の実現へ貢献できます。
■具体的には:
太陽光パネル等を設置する業務及び付随する蓄電池等を設置する業務
(1)現場調査
(2)電気配線図面作成
(3)設計積算業務
(4)現場施工管理(安全管理含む)
※公立学校施設向けの事業のため、4月から計画をはじめ、8〜12月で工事を実施、3月に検収をあげるという1年サイクルで業務が進みます。
※プロポーザルは関係会社が専任で行いますが、工事内容の計画・資料策定など企画段階から携わっていただけます。
※掛け持ちは平均2件ほどで同じ県内のことが多いためスケジュールも立てやすい環境です。
※変更の範囲:当社の定める業務
■就業環境:
・月の残業は20時間、年休124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。
・一都三県が中心のため遠方への泊まり込みの出張等は基本ありません。
■大手ならではの福利厚生:
・住宅手当や借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
・女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■当社について:
当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・電気工事士もしくは電気施工管理技士の資格をお持ちの方
・学生時代に電気について学んでいた方
<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
募集要項
企業名 | 東京パワーテクノロジー株式会社 |
職種 | 管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-5-13 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 416万円〜766万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜385,000円 <月給> 245,000円〜385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給:原則年1回 ・賞与:原則年2回(直近実績5ヶ月分) ・時間外手当:実費支給 ■モデル年収 ・25歳:4,807,000円 ・35歳:6,526,000円 ・45歳:7,664,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:40 <その他就業時間補足> 残業20時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助制度、住宅ローン補助制度 寮社宅:独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■作業手当 ■カフェテリアプラン制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29〜1/3)、5/1(労働祭)、有給休暇(1年目は最大20日)、特別休暇(ボランティア、夏季、慶弔、介護等) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間原則3〜6ヶ月
期間中の待遇の変更はありません。
企業情報
企業名 | 東京パワーテクノロジー株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 2,356名 |
事業内容 | ■会社概要: 東京電力グループの中核企業として、電力・エネルギーの安定供給のサポートや福島復興支援事業など『様々なフィールド』で地域と社会への発展を目指しています。 当社は、東電環境エンジニアリング、東電工業および尾瀬林業の三社が2013年7月1日に経営統合し、社名を東京パワーテクノロジーとして発足いたしました。経営統合により、三社が長年にわたり培ってきた発電関連事業ならびに環境・エネルギー事業に関する技術ノウハウや人材などの経営資源を総合し、シナジー効果を創出しながら、発電関連設備の工事・運転・保守のトップランナーを目指しています。 |
URL | https://www.tokyo-pt-recruit.jp/ |