トップ冠婚葬祭 - 店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー - 正社員 - 愛知県【愛知※転勤なし】店舗開発・不動産/出店用地仕入※東証一部上場/創業から業績好調企業/研修制度充実【エージェントサービス求人】
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株式会社ティア
掲載元 doda
【愛知※転勤なし】店舗開発・不動産/出店用地仕入※東証一部上場/創業から業績好調企業/研修制度充実【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー
本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
<日本で一番「ありがとう」と言われる会社を目指し設立>
■業務概要:
中部・関西エリアの店舗開発・不動産仕入/用地仕入をご担当いただきます。出店用地探し、立地検証、土地所有者等との条件交渉、契約締結をお任せいたします。加盟店オーナーとの折衝、また加盟店開発もゆくゆくはやっていただく予定です。※既存顧客7割、新規顧客3割
≪企業魅力について≫
冠婚葬祭業界2位の最大手企業です。
創業以来20年間業績好調!昨年には120億の年商を達成、
東海では最大手の安定性があります。
≪戦略的な店舗開発がさらに業績好調を後押し!≫
葬式は昨今小規模、あわせてコロナ禍とあって家族葬が主流となっています。
その需要に応じ家族用葬儀場としてコンビニ跡地を狙って集中的に店舗開発を進めています!
「立地の良さ」「駐車場の確保」「霊柩車が入れる」などのメリットが多く
さらに床には段差がないため高齢の参列者・車椅子の参列者など居ぬきの状態でバリアフリーにも対応
本来は1億円かかるそれは居抜きの改装なら半分に収まっており
この戦略的な店舗開発の成功でさらなる店舗・事業拡大を見越し成長中です。
※21年夏、某休日朝に放送されている「経済バラエティー番組」でも取り上げられました。
■研修内容:
入社後は同行営業研修を3か月経験していただき、ティアのやり方を覚えて頂きます。育成担当の方は業界歴が長いため、様々なノウハウを学ぶことができます。
■採用背景:
現在、同ポジションのメンバーは2名のみで、260店舗出店体制に向けた増員です。将来的には4名体制にしていく予定です。なお、受注後の細かなフォローは専門組織が在籍しているため安心です。フランチャイズ加盟後の細かなフォローは、同社のスーパーバイザーが行うので、業務過多になることはありません。
■社風について:
社長をはじめ全社員がチームワークを大切にし、業者として訪問させていただく私にでも皆さんが本当に仲が良いことが伝わってくるような、とてもアットホームな社風です。
同社では特に、既婚でお子様がいらっしゃる方も活躍されており、女性の働きやすい環境作りに努めています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・店舗開発経験者(コンビニ・飲食等)、不動産業・建築業に携わっている方
■歓迎条件:宅建士資格保有は優遇致します。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社ティア |
職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜293,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:72,580円〜94,000円 固定残業手当/月:49,729円〜54,860円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 372,309円〜442,360円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、契約や出店に応じてインセンティブが有ります ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績、年間3.5か月分。 ■昇給:年1回(10月)※年間の人事評価制度に基づき。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給※通勤距離で2キロ未満は対象外 社会保険:社会保障完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ティアアカデミー(人財育成プログラム) 立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向け研修、フォローアップ研修など、一人前のティア社員になるまで全社でバックアップしますのでご安心ください。 <その他補足> ■社員持株会、介護休業、育児休業、リロクラブ会員制度 ■研修制度(立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など) ■通勤手当補足:自宅から出勤先が通勤距離で2キロ未満の場合は対象外 ■出張手当・慶弔見舞金、永年勤続表彰、定年退職記念品 ■制服貸与※支給まで3か月程、携帯電話貸与、忘年会費用全額補助 ■健康診断実施、ストレスチェック実施、インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■入社時からの休職制度、長期休業収入サポート制度、東海テレビ主催イベント優待割引 |
休日・休暇 | 月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 月末に翌月1か月分のシフトを作成/希望日を2日まで申請し取得可 各月:1月が10日、2月が7日、以降月間日数が31日の月は9日、月間日数が30日の月は8日 他:誕生日、慶弔、産前産後、育児、介護 |
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企業情報
企業名 | 株式会社ティア |