トップサービス系その他 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 大阪府【大阪】インフラエンジニア(ネットワーク担当) ※フレックスタイム制あり
株式会社ナリコマホールディングス
掲載元 イーキャリアFA
【大阪】インフラエンジニア(ネットワーク担当) ※フレックスタイム制あり
社内システム開発・運用
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 …
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
給食業界では他に類を見ないビジネスモデルで成長しており、会計や人事を除くITシステムはほぼ自社で内製していることが特徴です。そのシステム部門のネットワークエンジニアとして活躍していただきます。
・全国に広がる営業所や工場のネットワーク導入ならびに拡張作業を計画・実行していただきます。工場新設の際には工場構内のネットワークの設計を行っていただきます。
・事業の成長やエリア拡大に伴い、ネットワークのキャパシティ不足やボトルネック解消などの課題解決に向け、ネットワークの改善を計画・実行していただきます。(営業所等への業務はベンダーコントロールが中心です。)
・サイバー攻撃などの対策で、ネットワークセキュリティの設計・導入や社内ユーザーへのセキュリティ教育などを企画・運営していただきます。
■募集背景
品質の高い美味しいお食事を効率よく安定的にお届けする体制を築くために、システム部門の組織拡大と内製力強化を実現すべく、新たなメンバーを募集することとなりました。エリア拡大に伴い発生するネットワークのキャパシティ不足やボトルネック解消といった課題解決に向け改善策を計画・実行できる方、新規工場のネットワーク設計に挑戦いただける方など、事業の成長に不可欠な仲間を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
限定なし
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Oracleを使用しての実務経験3年以上
【尚可】
・L3スイッチの設定等、ネットワーク機器を扱った経験をお持ちの方
■開発手法:プロジェクトごとに選択/ウォーターフォール、アジャイル
■開発内容タイプ:B2B、SaaS、ネットワーク設計
■インフラ管理:Zabbix
■開発環境:Java、EXCEL-VBA、Springframework、AWS、UiPath、Qlick、JP1、Oracleなど
募集要項
企業名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマHD新大阪ビル 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:(雇入れ直後)勤務地記載のとおり(変更の範囲)限定なし |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~800万円 月給制:月額280000円 賞与: 年2回(6月・12月 月給の2.0か月程度/年) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: ウェルカム休暇(入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与)、交通費支給(原則上限3万円)、退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)、慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金) 、定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種費用の一部補助 等 ■勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイム:11時00分~14時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】月間10日、有給休暇(11日~20日)、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、公民権行使のための休暇、ウェルカム休暇※月1~2回の土日祝日勤務有り、産前産後休業・育児休業制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
筆記・WEB試験:有 面接回数:1回 (※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。)
選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接・筆記試験(対面)⇒内定
企業情報
企業名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
設立年月 | 1990年12月27日(グループ母体創業 1951年) |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】■高齢者向け食品製造および物流サービス ■高齢者施設向け食品販売サービス ■高齢者施設の厨房業務受託サービス 【会社の特徴】同社は高齢者食に特化した食品会社です。介護食など高齢者向けの商品の製造を行っています。 同社で作った商品は主に高齢者福祉施設に届けられ、入居者の方の毎日のお食事として提供されています。 少子高齢化による労働人口の減少により、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となっています。 その為同社では、業界に先駆け、厨房現場の効率化を目的に、システム化への積極的な投資を行っています。 【社風】 中途入社者・女性も多く、社歴関係なく活躍できる風土です。 決められた仕事をただこなすだけでなく積極的な改善提案を行い行動に移してもらえる方を評価する社風です。 |