トップ教育 - 学校・スクール運営スタッフ,営業・セールス(法人向営業),その他2件 - 正社員 - 京都府★オープニング募集★学童保育の【運営スタッフ】未経験OK!
株式会社京進
掲載元 マイナビ転職
★オープニング募集★学童保育の【運営スタッフ】未経験OK!
学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業
【関西勤務/転勤なし】 ★U・Iターン…
300万円〜400万円
正社員
仕事内容
【新規事業をSTART★】小学生を対象とした子どもたちの、遊びや学びをサポートします。校舎のレイアウトなどゼロから立上げに関わる!
・小学生への生活全般のコーチング・学習支援
・イベントやプログラムの企画・運営
・保護者とのコミュニケーション
・上記に付随する事務的なお仕事など
新規事業を続々スタート!成長企業です★
全国で学習塾や英会話スクールの運営を軸に事業展開を行っています。事業数は10以上を展開中。
【ぐんぐん成長しています!】
学童保育事業の他にも新規事業を開始。
売上は右肩上がりを記録しています!
例えば...
・介護フィットネス事業
・IT技術と対面指導を融合させた新しい学習サービスの提供 など
人をサポートする仕事だから、社員を大切にしています
●GW・夏・冬など約1週間の長期休暇
●年間休日118日+計画年休5日=123日
●平均有休取得日数14.2日(23年度実績)
●勤続10年毎に旅行券30万円+10日間休暇
その他にも、新生活応援金として最大35万円の支給や、最大20万円支給の子育て応援祝い金などを整備。
募集要項の福利厚生欄をチェックしてください★
募集要項
企業名 | 株式会社京進 |
職種 | 学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業 |
勤務地 | 【関西勤務/転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 本社 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 (新校舎開校後は京都府もしくは滋賀県にて勤務を予定※25年秋頃オープン予定) ~住宅サポートあり~ 「新生活応援金(上限35万円)」あり。心機一転、新しい土地でスタートを切るという方を後押ししています。 ※当面転勤は想定していませんが、キャリアアップとして将来的に転勤の可能性がございます。 |
給与・昇給 | 月給24万円~26万5,000円+諸手当+賞与2回 ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ※固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし) 弊社は「給与アップ努力宣言企業」です! 【昇級・賞与】 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) 社員の声を大事にする制度 社員満足度調査 経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談) 勤務希望調査(年1回) 目標管理制度 等 |
勤務時間 | 12:00~22:00の間でシフト制 (実働:7時間30分) 休憩時間:45分 新規事業となりますが、会社全体では残業ゼロを推進しています! |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 報奨金制度 退職金制度 住宅取得援助制度(月10,000円×50ヶ月)※勤続年数3年以上が対象の住宅を購入する際の助成金 賃貸住宅援助制度 慶弔見舞金 リゾートトラストエクシブ加入 研修旅行(年1回) クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等) 社員持株制度 永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇+旅行券30万円) 子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円) 育児休業(男女不問/最大1年半) 時短制度(小6まで) 介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度 |
休日・休暇 | 年間休日118日+計画年休5日 週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入 祝日 GW 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇・半日休暇 ★平均有休取得日数14.2日(2023年度実績) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
一次選考を実施中(所要時間:1時間30分)
下記以外にも、柔軟に対応しますのでご相談ください。
※土曜日や19時~、20時~といった日程・時間帯も可能です
■6月■
6/06(金)10時半~12時
6/09(月)13時~14時半
6/12(木)16時半~18時
6/14(土)11時~12時半
6/17(火)16時~17時半
6/20(金)19時~20時半
6/25(水)15時~16時半
6/28(土)11時~12時半
※一部変更の可能性あり
個別面談を実施
選考時に5~10分程の面談を実施中。勤務地や年収など、不安なことがあればご相談ください
採用人数
複数名
その他・PR
募集の背景
はじめまして、京進です!
学習塾をはじめ、保育や介護、フードサービス事業などを展開しています。その拠点数はなんと、全国500拠点以上。海外にも事業展開を行っています。そんな私たちですが、この度、新規事業を開始します。共働きの家庭が増え、子育てのニーズに対応するため、学童保育事業をスタートさせることになりました★
新規事業の立上げメンバーを大募集します!
初年度年収
300万〜400万円
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は1週間以内にメールでご連絡します。
書類選考のポイント
□■応募に迷われている方へ■□
教育業界に携わったことがない…
長く働ける職場がいい…
勤務地について気になるな…
色々な不安があるかもしれません。
選考では面接とは別に個別面談を実施しています。不安を解決できるように一緒に考えましょう!
面接回数
2回を予定
※一次選考までに必要書類や検査の提出が終わり、合格していれば、一次選考と二次選考(部長面接)を同日に実施した実績もあります。
福利厚生(続き)
育児サポート休暇/誕生日や学校イベント等での有休取得推奨
WLBサポート休暇/友人の結婚式や親孝行のための有休取得を推奨
資格取得支援/保育士やTOEIC等の語学検定など、業務関連資格の受験・講座料の補助
産前産後休暇(実績あり)
育児休暇(取得率4年連続100%、復職率85.7%)※男性の育児休業制度利用者50%(2023年度)
新生活応援金(最大35万円)、学費割引制度など
取材後記(マイナビ転職編集部から)
「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」という経営理念に基づき、目指しているのは日本一の教育総合企業グループだという。この壮大な夢の実現を「長期構想」として目標に掲げ、社員一丸となって進んでいる同社。今後も社会貢献につながる多彩な事業を展開し、進化を続けていくだろう。こうした同社の想いに共感し、夢を一緒に叶えたいと想う方は、ぜひ応募を検討していただきたい。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】【上場企業】
諸手当
交通費支給
業務手当
役職手当
家族手当(1人1万円)
時間外手当
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】大卒以上 ◆保育・教育業界に興味のある方、知識や経験がなくてもOKです♪◆子どもが好きな方もぜひご応募を!◆WEB面接可
【応募条件】
・大卒以上
・普通自動車運転免許
【こんなスキル・経験がある方はいかせます】
・心理学、社会学、体育学、社会福祉学、芸術学、音楽学、教育学部を卒業した方
・学童保育、児童館、その他児童福祉施設での勤務経験がある方
・教員免許、放課後児童支援員、保育士、社会福祉士の有資格者
★即戦力としてのご活躍を期待しています!
【新生活を応援】最大35万円を支給
関西で働きたい!そう思って転職活動をされている方はぜひチェック★
UIJターン歓迎、支援します!
入社に伴い転居が発生した場合は最大35万円を支給します。
京進の社員が伝えたい!魅力ポイント★
・資格取得支援制度あり!
受験費や講座費用の補助があります。業務に関連する資格であれば、幅広く適用されるので、制度を利用して資格をGETしている社員も多いです。
・時短勤務が小6までOK!
時短勤務はお子さんが小学6年生まで可能です。子育てと両立するパパ・ママ社員がたくさんいます!
企業情報
企業名 | 株式会社京進 |
設立年月 | 1981年4月(創業1975年6月) |
代表 | 代表取締役社長 立木 康之(タチキ ヤスユキ) |
資本金 | 3億2,789万円 |
従業員数 | 単体795名、連結2125名(2024年5月末)※正社員数 |
事業内容 | 小中生対象の進学教室 高校生対象の進学教室 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導のフランチャイズ事業 日本語教育事業 幼児対象の進学教室 小学生対象の学童保育 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介事業 経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に 塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。 マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください! 長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制 ・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人 教育で世界一を目指しています! |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |