トップ精密機器 - 制御系プログラマ,制御系SE,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 東京都【東京】医療検査自動化システム/分析装置に関する電気・組込みソフト設計◇在宅勤務可/年休127日【エージェントサービス求人】
株式会社日立ハイテク
掲載元 doda
【東京】医療検査自動化システム/分析装置に関する電気・組込みソフト設計◇在宅勤務可/年休127日【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、電気・電子制御設計・開発
青梅地区 住所:東京都青梅市今井三丁目…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■配属組織
広範な事業領域を持つ日立にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に医用分析システムでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターの大型受注に成功するなど、着々と事業が拡大しています。
■職務内容
臨床検査のなかでも、最も工数がかかるものが「血液検査」です。特に時間を要する工程が、分析器に検体をかけるための前処理工程で、この前処理工程の自動化・スピード化に向けた開発・設計を担うことが当部所属のエンジニアリング業務です。
■詳細
検査自動化システム、自動分析装置のハードウェア(電気)または組込みソフトウェア設計をご担当いただきます。
メカトロニクスを基本とした製品ですので、電気設計もソフトウェア設計も制御が主体機能になります。
※電気設計またはソフトウェア設計での経験のどちらに強みをお持ちであるか、またご希望について面談時に確認させていただきます。
職務のステップとしては、概ね次のとおりで一例を示します。
・システム・装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成
・電気設計(回路、プリント基板、FPGA)/ソフトウェア設計(C言語など)
・デバッグ、実機検証、システム検証で動作確認
・出荷および出荷後の製品サポート対応
■働く環境
医用分析システム設計部署には、現在約120名のエンジニアが活躍しています。開発・設計のスケジュール上、繁忙期はありますが、各自がもつライフスタイル(育児・時短勤務・介護等)の中で最大限の成果を出すべく業務に従事しています。現在は60%程度が出社していますが、在宅勤務との柔軟な働き方が可能です。
年齢構成は、20代〜40代を中心に経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く在籍していて、分からない点や相談もすぐできる職場です。
他部署との交流も盛んで、中途入社の方でも馴染みやすく、気兼ねなく力を発揮いただけます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工学 又は ソフトウェアの知識を有した技術者経験のある方
・システム・装置のハードウェア(プリント基板回路設計、FPGA設計、モータ制御など)
あるいは、ソフトウェア(C言語)を設計した実務経験3年以上
■歓迎条件:
・コンピュータシステムのアーキテクチャ知識
・大規模プロジェクト開発経験
・電子部品選定経験
・臨床検査に関する知識
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
歓迎:英語力(TOEIC600点程度)
募集要項
企業名 | 株式会社日立ハイテク |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、電気・電子制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 青梅地区 住所:東京都青梅市今井三丁目7番19号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円〜277,000円 <月給> 236,500円〜277,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 ・基本給:280,500円〜408,000円 ・固定残業手当:月30時間73,000円〜108,500円 ※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20 <その他就業時間補足> ■勤務時間は勤務地により異なる■標準労働7時間45分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※管理職は対象外 寮社宅:独身寮・社宅完備 ※適用に条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担) ■博士号取得支援 ■自己啓発支援他 <その他補足> ■諸制度:企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤 ■諸手当:赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ■諸施設:保養所 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)、年次有給休暇(24日※入社直後に付与/初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日立ハイテク |
資本金 | 7,938百万円 |
平均年齢 | 42.9歳 |
従業員数 | 5,288名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ナノテクノロジー・ソリューション:「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。 (2)アナリティカル・ソリューション:「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。 (3)インダストリアル・ソリューション:ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |