トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都システムエンジニア(リーダー候補) ※転勤なし
株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー
掲載元 イーキャリアFA
システムエンジニア(リーダー候補) ※転勤なし
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社またはクライアント先・支店等 案件…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
プロジェクトのリーダー候補として、設計・開発・テストなどの工程に携わり、現場で信頼されるエンジニアとして成長していただきます。
【職務詳細】
・グループ会社DX推進案件におけるシステム導入・カスタマイズ・テスト・リリース
・大型ERP案件の開発チームリード、資格取得支援あり
・新規・既存プロジェクトでのチームサブリーダー、リーダー候補としての設計・開発・テスト
・進捗管理やタスク調整、後輩メンバーのサポート
・クライアント先での業務調整・仕様変更対応
■環境/担当工程/開発手法
・言語:Java、Python、C#、Go、TypeScript、JavaScript
・フレームワーク:Vue、Nuxt、React、Next
・担当工程:要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル混在
【具体的には】
・クライアント先のチームでのリーダー補助
・プロジェクトの進捗管理やタスク割り振り
・後輩メンバーへの技術支援、レビュー
・仕様変更や新規要件への対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Java、Python、C#、Go等での開発経験
・TypeScript、JavaScriptでの開発経験
・Vue、Nuxt、React、Next等のフレームワークでの開発経験
・上流工程経験
・SEとしての経験4年以上
【尚可】
・チームリーダーまたはサブリーダー経験
・SAP、mcframeなどERPプロジェクト経験
・intramartなどワークフローシステム経験
・AWS、Azure、GCPの知見
募集要項
| 企業名 | 株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 本社またはクライアント先・支店等 案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:480万~800万円 月給制:月額288600円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費(上限4万円、規定有り)/時間外手当/資格取得報奨金制度/慶弔見舞金制度/定期健康診断(年1回)/選任産業医の健康相談の実施/東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ■勤務時間:10時00分~19時00分、9時00分~18時00分、9時30分~18時30分 勤務時間は、案件やプロジェクトにより異なります。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 《年間休日123日》完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(消化率平均90%)、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男性も取得実績あり)、特別有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 面接(基本1回※ポジションによって1~2回。適性検査・テクニカルチェックあり)→ 内定
企業情報
| 企業名 | 株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー |
| 設立年月 | 1994年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】アプリケーション受託開発/ソフトウェアシステム設計・開発・保守/ITシステムコンサルティング/IT技術者派遣(労働者派遣事業許可番号:派13−307290) 【会社の特徴】~★連続黒字で成長中★~ グループとしては50周年以上の歴史があり、社員の離職率はたったの1割と、働きやすい環境も整っています。2019年7月より「株式会社マリモ」のグループ企業となりグループ全体でさらなる成長を目指しています。福利厚生面を充実するなど働き方への配慮もあり、技術面ではマリモグループ内の自社開発案件も得るなど、今後も社員思いの企業として活躍の場を広げていきます。 ~★ITエンジニアのダイバーシティ企業を目指しています★~ 人種、宗教、地域を越えて将来を担う人材の育成と、事業を通して社会へ貢献することを掲げている同社。様々な習慣や文化の地域・国から来ていますので、グローバルな視点をもち、個人を尊重し、独りよがりな考え方や傾斜しないよう、世界・社会の求める会社作りを目指していきます。 |
