トップ物流・倉庫 - 人事 - 正社員 - 愛知県【名古屋／新栄駅直通】人事労務（給与計算など）／大手物流企業◆年休120日／土日祝／残業20H【エージェントサービス求人】
トランコム株式会社
掲載元 doda
【名古屋／新栄駅直通】人事労務（給与計算など）／大手物流企業◆年休120日／土日祝／残業20H【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-1…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜大手物流企業トランコム／成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1〜
■採用背景：
当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。
スピード感をもった強固な経営基盤を築くため、人事労務の体制強化を行います。安定した基盤のもとで、これまでの経験を活かしてみませんか。
■仕事内容：
給与計算手続きを中心に以下の業務を担当します。
※今後、キャリアやスキルに合わせて、コーポレート部門内での総務、人事、経理等へのキャリアチェンジも可能です。
（１）月次業務：給与データー収集、新規雇用者の社内処理、社会保険手続き、産休育休手続き、退職者の事務処理、福利厚生・持株会などの手続き等
（２）各事業所からの問い合わせ対応：グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が在籍しております。1人当たり1〜2社のグループ会社を担当しています。
■入社後の流れ：
総務・労務グループに所属、部内の先輩社員からOJTを中心に進めていきます。※今後、キャリアやスキルに合わせて、コーポレート部門内での総務、人事、経理等へのキャリアチェンジも可能です。
■事業の強み：
24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開。
（1）物流センター構築運営サービス：物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。
（2）輸送マッチングサービス：車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約13,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進。
（3）生産請負・人材派遣サービス：物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・給与計算や社会保険手続きなどの経験
■歓迎条件
・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方
・自己成長のために能動的なアクションをしていただける方
＜求める人物像＞
・スピード感をもってコツコツと業務をすすめることができる方
・ホスピタリティが高く、1歩2歩先の動きを想定しながら行動できる方
・協調性をもって、チームで仕事ができる方
募集要項
| 企業名 | トランコム株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 320万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円〜250,000円 固定残業手当/月：33,000円〜50,000円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,900円〜300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ※固定残業超過分は別途支給 ■賞与実績:年2回（7月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 20時間程度想定 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円（公共交通機関利用の場合） 家族手当：健康保険上の扶養者有の場合に一定支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 特別手当 労災保険、組合保険、従業員持株会、財形貯蓄、山中湖・鳥羽リゾート施設 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜日（年2〜3回）、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、その他の休暇 慶弔、ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ、夏季、年末年始など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし
企業情報
| 企業名 | トランコム株式会社 |
| 資本金 | 1,080百万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 従業員数 | 6,055名 |
| 事業内容 | ■中長期ビジョン：「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする（＝広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する）」。当社の長期ビジョンです。「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画 「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 ■TRANCOMのありたい姿： 【Mission（存在意義）】物流という社会インフラを担う企業として、社会課題の解決と抜本的革新に挑戦し続ける 【Vision（目指す世界観）】広く多くの企業（荷主・物流事業者）に利用されるプラットフォーム（＝最適に「はこぶ」かたち）の実現 【Value（大切にする価値観）】期待される存在でありたい 誠実/創造/挑戦/団結/感謝 【Strategy（戦略）】今まで培ってきたネットワーク・ノウハウにアイデアとテクノロジーを組み合わせ新しい価値を創造する ■事業概要／特徴・強み：24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開しています。 （1）ロジスティクスマネジメント事業：物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。 （2）物流情報サービス事業：車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約13,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進しています。 （3）インダストリアルサポート事業：物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進しています。 |
| URL | https://www.trancom.co.jp/power/number/ |
