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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
HR:中途採用担当【リーダー候補 or スペシャリスト】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
700万円〜
正社員
仕事内容
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
＜主な業務＞
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等
※リーダー候補の場合は上記に加え、担
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 ・リモートワーク：可（月の50%） 勤務地住所 東京都目黒区青葉台 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 700 万円～950 万円 賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 想定年収：700～950万円（月給 52～65万円） （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） みなし残業（45時間）149,000～182,000円 （固定残業代（45時間分）：136,000～167,000円） （固定深夜（20時間分）:13,000～15,000円） ※管理職は固定残業代の支給はありません ・給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ・賞与：年1回（業績に基づく） |
| 勤務時間 | 就業時間 10:00～19:00 休憩時間 60分 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆◇福利厚生◇◆ ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ ・副業：可（事前承認制） ・服装：自由 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・年間：127日 ・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社3か月後から支給） ・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） ・産育休（取得実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
必要なスキル
必須要件
・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上）
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）
歓迎/尚可
・マネジメント経験（1年以上）
・様々な領域の採用経験（ビジネス、エンジニア、コーポレート）
・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験
・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・トライアンドエラーを高速でまわした経験
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2012年03月 |
| 資本金 | 7,360万円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 101～300名 |
| 事業内容 | サマリー 私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 弊社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手コンサルタント企業を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンなど世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 |
