【東京】都市計画・都市開発 ※オフィスや商業施設・医療施設・公共施設などを設計する大手設計事務所【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

本社住所：東京都江東区潮見2-1-2…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜大規模物件に携わるチャンスがあります／延べ床面積200,000㎡を超えるプロジェクトの実績があります／育休取得・復帰実績多数〜

■業務内容：
都市計画、都市開発、市街地再開発にかかわるコンサルティング業務を担当していただきます。都市開発ソリューション部では、建築設計部と連携を取りながら、チームで仕事を進めていきます。
《具体的な業務内容》
(1)土地の有効活用を考えている資産家や事業主、ディベロッパー等に対するコンサルティング
(2)事業主やディベロッパーを紹介したり、投資先を探している外資ファンドや金融機関等に提案を行う
(3)建築設計部･ソリューション計画部と連携を取りながら、開発プロジェクトの骨組みを構築し、その他プロジェクトに携わる各取引先関係者の方々と協業を行ないながら、大型建築開発・街づくりをプロデュース

■業務のやりがい：
都市開発プロジェクトには構想から10年かかるものもあり、プロジェクトに関わる多くの関係者とひとつのゴールを目指してプロジェクトを進行させる過程では困難も多くあります。それでも何もない0ベースから、社会に残る一つのプロジェクトを完成させ、お客様へのサービスが形になったときには非常にやりがいと歓びを感じることができます。

■魅力：
当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります。

(職務内容の変更の範囲）
契約社員期間中：会社の定める業務
正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（下記いずれか必須）
・都市計画・都市開発のご経験がある方
・デベロッパー・都市計画コンサルタント・ゼネコン等での開発経験のある方
・行政で都市開発・計画に携わった経験のある方

募集要項

企業名	株式会社久米設計
職種	プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜500,000円＜月給＞ 300,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力給のため、ご本人のスキルによって異なります（前職経験、年収考慮） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：890万円程度（モデル：4０歳大卒、各種手当、賞与を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間30〜35時間/月■5時〜22時の間で就業時間の調整可能
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給(上限5万円) 社会保険：補足事項なし退職金制度：正社員登用後、勤続3年以上の社員が対象＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度オンボーディング研修、技術研修、各種勉強会　等ご本人の希望により建築学会の研修に参加することも可能です。 ■資格補助・一級建築士取得・更新サポート有り・資格手当有り＜その他補足＞積立休暇制度時短勤務制度（子が小学6年まで）退職金制度企業型確定拠出年金制度共済会(各種慶弔金、貸付金、部活動等）各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など）永年勤続表彰健康診断（年１回）、産業医相談社員食堂完備（本社）昼食代補助（支社）在宅勤務制度健保福利厚生施設利用ベビーシッター割引制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■有給休暇：入社日に1日〜10日付与(日数は入社月による) ■年間休日：夏季休業、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、特別休暇（慶弔、永年勤続休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇　等）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社久米設計
資本金	90百万円
平均年齢	44歳
従業員数	665名
事業内容	■事業内容：伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の支社及び事務所により日本全域で業務を展開。海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。
URL	http://www.kumesekkei.co.jp/

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