トップ生命保険 - 事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京】IT企画・推進(PM/ストラテジスト)◇リモート可/残業25h/FWDグループ
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【東京】IT企画・推進(PM/ストラテジスト)◇リモート可/残業25h/FWDグループ
事業企画、事業プロデュース
日本橋オフィス 住所:東京都中央区日本…
800万円〜1400万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
IT Strategistとして、IT戦略やシステム導入計画の策定に関する知識・ノウハウ・経験を有し、FWDのビジョンに合った思考および資質を有する事が要求されます。
下記職責をメイン業務とし、リーダーシップおよびオーナーシップを持ってIT企画関連業務を牽引し、会社の発展・成長に貢献していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
IT Strategistの役割として、以下の業務を行う。
◇IT戦略関連
・FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング
・中長期計画に基づいたロードマップ(システム化計画)の策定・管理・モニタリング
・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング
◇システム化計画の具体化に伴う関連業務
・システム化計画の具体化に伴う関連業務
-IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング
-各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューション選定
・導入計画の策定、経営層への提案
・IT部門強化施策の企画・推進業務
-IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画
-同強化策の管理・推進
■働き方:
当社では在宅勤務を推奨しています。
週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など。)。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
在宅勤務が主体である事や拠点が2拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋オフィス 住所:東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅:JR総武線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <初年度予定年収> 800万円~1,400万円 <月給> 350,000円~816,667円 <給与補足> ◆変動賞与:年1回(3月) ◆前払い退職金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <補足> 退職金制度:確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度 <定年> 65歳 ※65歳以降再雇用あり <教育制度・資格補助補足> 外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など <その他補足> 各種サービス・施設割引制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給(最大20日)、年末年始、特別連続休暇(7日)、ボランティア休暇、慶弔、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給 等 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面談(2~3回) ⇒ 内定
必要なスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・PMP 或いは IPAプロジェクトマネージャ/ITストラテジスト相当の資格
・金融業界でのIT戦略業務について、3年以上の経験
・金融業界でのシステム企画業務について、3年以上の経験
・ソリューション選定および導入について5年以上の経験
・Power Pointを用いたプレゼンテーションスキル
・Excel関数/Pivotを用いたデータ集計/分析スキル
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
必須:ビジネスレベル英語(専門的)
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1996年8月 |
資本金 | 37,750百万円 |
従業員数 | 848名 |
事業内容 | FWDグループは、パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、2013年にアジアで設立され、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア、日本において、生命保険、医療保険、損害保険、および従業員の福利厚生関連保険を提供しています。 FWDグループの一員である当社は、生命保険、医療保険、及び従業員の福利厚生関連保険を提供しています。1996年8月に事業を開始して以来、お客さまの目線で考え、お客さまのニーズに合ったシンプルでわかりやすい、独自性豊かな商品開発や新たな顧客体験を提供することを目指しています。FWD生命は、「人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること。」をビジョンに掲げています。万が一のことに対する恐怖や不安に備えるためではなく、迷うことなく人生を謳歌するために保険に入る、だれもが当たり前のようにそう考える世界を目指し、テクノロジーによってシンプルで分かりやすい商品やサービスを提供します。 ■事業内容: ・生命保険の引受 ・資産運用 ・他の保険会社の保険業に係る業務の代理・事務の代行 ・国債等の窓口販売業務 ■企業概要: FWD生命はとてもユニークな背景を持つ会社です。その原点となる富士生命は1996年に富士火災海上保険のグループ企業として設立。その後、米国系保険会社AIGの傘下に入るなどを経験し、世界第二位の保険市場と言われる日本でビジネスを展開してきたノウハウがあります。一方のFWDは、2013年に香港で設立され、たった9年で日本を含めたアジア10の地域に展開するほどのスピード感溢れる経営を行う企業グループです。日本の保険ビジネスで培ってきた富士生命のノウハウと、アジアでぐんぐん伸びてきたFWDの自由闊達な遺伝子。その二つが融合されることで、これまでにない生命保険会社になっていく、それが当社の大きな魅力です。 |