トップ自動車・バイク - サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 神奈川県【神奈川】整備士 ※年間休日120日以上
株式会社ウイルプラスホールディングス
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川】整備士 ※年間休日120日以上
サポートエンジニア、フィールドエンジニア
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400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社が運営する輸入車正規ディーラー店舗にて、車検や整備、修理などの業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・車検、定期点検および一般整備
・事故車両の修理対応
・パーツの取り付けや交換
・車両の故障診断
・整備内容のアドバイザーへの共有・連携
【教育体制】
・入社日に人事による会社規程や勤怠説明などのオリエンテーションを実施
・営業推進室による研修(入社時、1カ月後、3カ月後)
・ブラザー/シスター制度により、先輩社員がOJT指導(最長半年)
・メーカー主催の研修へ参加の機会あり
【その他・魅力】
・1回面接(変更となる場合あり)
・国家資格やメーカー資格取得者には技能手当を支給
・整備士経験が浅くても段階的にスキルを高められる環境
・1分単位で残業代支給、インセンティブ制度あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
▼普通自動車運転免許をお持ちであること
▼下記いずれかのご経験
・自動車整備士資格をお持ちの方
・1年以上の整備実務経験がある方
【尚可】
・輸入車、国産車問わず、正規ディーラーや民間整備工場での整備経験がある方
・まだ整備士資格をお持ちでなくても、ガソリンスタンドでの軽整備等にて、1年以上の実務経験のある方
★整備経験の有無は問いません。未経験の方も大歓迎!★
募集要項
企業名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | 勤務地によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:446万~650万円 月給制:月額265000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(7月、1月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 車両手当、EVマイカープロジェクト、社員割引制度(同社取扱いブランド)、社員持株会(奨励金50%)、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、CLOSED Mart、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、社内年間表彰、健康保険組合の保養所利用等、福利厚生賃貸「シャトク」利用 ■勤務時間:9時45分~18時45分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 【年間休日120日】シフト制(9~12日休み※水曜定休)、夏季休暇(8月12日~15日)、GW(5月2日~6日)、年末年始店休(12月27日~1月3日)、有給取得入社後5日付与、入社半年5日付与(入社初年度は合計10日)、最大付与日数20日、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接(WEB面接または各店舗)⇒最終面接⇒内定
※自動車整備士/メカニック系/受付職は面接1回
企業情報
企業名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
設立年月 | 2007年10月 |
資本金 | 397,000千円 |
事業内容 | 【事業内容】■輸入車の販売事業■中古輸出事業 【会社の特徴】同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。 2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。 2018年に東証一部指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。 現在では事業会社7社、15ブランド以上・40店舗以上を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。 「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M&A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。 |