トップ建設・住宅・土木 - 管理職(建築・土木),設計(建築・土木) - 正社員 - 東京都【浅草橋/上下水道コンサル(海外案件)】 〜総合建設コンサルタント/フレックス制/福利厚生〇〜【エージェントサービス求人】
八千代エンジニヤリング株式会社
掲載元 doda
【浅草橋/上下水道コンサル(海外案件)】 〜総合建設コンサルタント/フレックス制/福利厚生〇〜【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)
本社 住所:東京都台東区浅草橋5-20…
400万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団/既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資〜
■業務内容:
海外事業部の上下水道部門への配属となり、途上国への計画立案から実施までの開発コンサルティング・サービスを提供することにより、ODAの本質的な援助の目的を果たしています。
上下水道整備を通しての衛生面での生活向上や、上下水道事業を担う組織の能力強化を図る技術協力を行っています。
コンサルティングサービスの範囲は、相手国や地域住民のニーズを発掘するプロジェクト形成から始まり、マスタープラン調査、フィージビリティー調査、基本設計、詳細設計、調達監理、施工監理、組織の能力開発等の技術協力が含まれます。
■プロジェクト一例:
・<エジプト・サモア・パラオ・ネパール・マーシャル諸島等>無償資金協力事業としての上下水道整備計画 ・<インドネシア・イラク>下水道整備事業計画 ・<ソロモン諸島・ナイジェリア・南アフリカ・パラオ>上水道事業における組織の能力強化(浄水場の運転維持管理や無収水削減対策等) ・<リベリア・ハイチ・南スーダン>都市施設復旧・復興整備マスタープラン策定・<ネパール>下水・汚泥処理整備マスタープラン策定
■働く環境:
【長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度: 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100%
◇人材の育成: 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院(博士課程)社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
当該分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験(海外での類似業務経験であれば尚可)
■歓迎条件:
技術士又は技術士補資格、RCCM、語学スキル(TOEIC(R)テスト730点以上)
業務主任(総括)経験者はさらに歓迎
募集要項
企業名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
職種 | 管理職(建築・土木)、設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅:JR線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜1,138万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜643,000円 <月給> 232,000円〜643,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回、昇給1回(7月) ■モデル年収 560万円/31歳/月給31万8000円 640万円/37歳/月給35万800円 992万円/45歳/月給54万7000円 ※上記はモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定しま す。 ※残業代は実労働時間に応じて支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 平均残業時間30〜40時間/月(残業代全額支給)※残業代は実労働時間に応じて支給しています |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:家族社宅手当、別居手当 住宅手当:賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当 寮社宅:家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり 社会保険:各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 退職金制度:一時金・DB・DC <定年> 62歳 (65歳まで再雇用有り) <教育制度・資格補助補足> ■人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 <その他補足> ■子育て・介護支援 ・短時間勤務制度あり ・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■健康経営推進 ・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
フレックス制度については、最初の半年間は適用外となります。
企業情報
企業名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
資本金 | 450百万円 |
従業員数 | 1,265名 |
事業内容 | ■企業概要:国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
URL | http://www.yachiyo-eng.co.jp/ |