施工管理*50～70代活躍中*年収600万円可*年休125日*未経験者OK*元請け案件も多数*残業月

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

≪勤務地100%考慮・転勤なし！≫ …

￥

250万円〜650万円

正社員

仕事内容

主に大手ゼネコンが手掛ける建設プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
■施工計画の立案・進捗管理
■協力業者との調整・工期管理
■図面チェック・現場監督
■各種書類作成・報告　など

【仕事の魅力をCHECK！】
★現場は大手ゼネコン～サブコンからの案件が中心
マンション・高層ビル・商業施設 etc
豊富な建設規模の案件があるため、
希望に合わせた案件をご提示できます。

★現場経験30年以上の代表が技術面をサポート
あなたのスキルや希望に合った配属先を現場目線でマッチング。
入社前に配属現場まで決定するため、安心してスタートできます。

★別のキャリアパスで無理なく働ける
現場での指導｜管理職への移行　など…
役割を調整して長く働ける環境をご用意。

50代以上の方や体力的な不安がある方でも、
これまでの豊富な経験を存分に活かしていただけます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】「技術×フォロー」の連携で社員ファーストの会社を作っています
当社では、建設業界で30年以上の現場経験を持つ代表・日下と、人材コーディネーターとして現場を見守る人事・五十嵐が連携し、社員一人ひとりに寄り添う体制を築いています。
「技術者を駒のように扱う」ことはせず、現場の声や悩みにしっかり耳を傾けることを重視。定期的に現場にも訪問し、技術的な課題や職場環境の改善要望にも迅速に対応しています。

困ったことがあれば、メンタル面で厳しくなる前に早期フォロー。社員の成長と働きやすさを最優先に考える、社員ファーストの企業文化。それが、クサカ・コンストラクションの強みです！

【注目】仕事も私生活も。どちらも大切にできる働きやすさ。
◆年間休日125日｜完全週休2日制｜土日祝休み
◆月平均残業15hほど｜残業代全額支給
◆夏季休暇・年末年始休暇（計画年休含む）
◆テレワーク・在宅勤務　※状況により可能です
◆在宅勤務手当（1ヶ月3,000円※規定あり）…

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力している当社。
「仕事は生活の一部」という考え方のもと、プライベートを大切にできる制度を多数整えています！
プライベートやライフイベントを大切にしながら、安心してキャリアを築けるのも当社の魅力です。

試用期間中（3か月）の雇用形態は契約社員になります。

応募条件・求められるスキル

◆年齢・学歴一切不問
◆未経験の方も、やる気があれば積極採用！
◆建設業界経験者は大歓迎！

≪下記経験をお持ちの方はぜひご応募ください！≫
◎施工管理経験（現場監督・工事管理など）
◎CAD操作経験（2D CAD・BIMなど）
◎建築・土木関連の実務経験

☆30年以上の現場経験を持つ代表が、あなたのスキルと希望に合った最適な現場をマッチングします！

≪こんな方はぜひご応募ください≫
◇年齢を気にせず長く働きたい（70代まで活躍中）
◇これまでの経験を正当に評価してほしい
◇体力的な不安があるが技術を活かしたい
◇スキルに見合った収入を得たい
◇大手現場で技術力を磨きたい
◇安定した環境で腰を据えて働きたい　などなど

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）※オンライン面接や電話面接も実施しています。
　▼
【STEP03】内定

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆ご応募から内定まで1ヶ月以内の入社も可能です。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社クサカ・コンストラクション type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

私が30年以上建設業界で培った経験と「人生後悔しないように」という思いから設立した当社。まだ間もない会社ですが、これまでのお付き合いを基に、多くの引き合いをいただいて着実に成長しています。今回は、会社をさらに大きく発展させていく新たなメンバーを積極募集いたします。（代表より）

実際の給与例

■年収400万円（24歳／入社1年目／未経験）
■年収508万円（30歳／経験5年目）
■年収600万円（35歳／経験10年）
■年収700万円～1200万

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤費支給(実費支給※上限月3万円)
◆残業手当あり(含み残業なし)
◆退職金制度あり
◆資格取得報奨金あり
◆社内表彰制度
◆リファラル採用制度(社員紹介による入社で紹介社員に各10万円支給)
◆勤務開始日の相談OK(2ヶ月程度)
◆リモート面接可(Zoom，Meetなど)
◆研修制度(新入研修・マナー研修などのeラーニング導入)
◆定期健康診断
◆パソコン・携帯電話　貸与
◆テレワーク・在宅勤務(業務内容、状況により承諾)
◆在宅勤務手当(1か月3000円※規定あり)
◆作業着貸与あり
◆屋内禁煙
◆福利厚生倶楽部＆快活倶楽部
└映画・グルメ・旅行・テーマパーク・育児支援・ベビーシッター・介護サポート・人間ドックなど、ご家族と一緒に利用できる全国140万件以上のサービスが優待価格で利用可能！
└全国の快活CLUB（フィットネス・カラオケなど含む）も法人価格で利用可能

「技術者の希望を叶えたい」という想いが会社設立の一つです。

【代表／日下】
30年以上、建設業界の現場に立ってきました。
超高層ビルから住宅まであらゆる現場を経験する中で、技術者の希望や意見がなかなか聞き入れてもらえない現実を何度も目の当たりにしてきたんです。私自身も大変な時期もありましたが、「後悔しない人生を送りたい」という強い思いで、この会社を立ち上げました。

建設業界には、現場の声が届かず、技術者が大切にされない“闇”のような部分がまだまだ残っています。自分が経験した苦しさや悔しさを、次の世代には味わわせたくない。だからこそ、技術者一人ひとりの人生や働き方に寄り添い、安心して力を発揮できる環境を作りたいと考えています。
現場を知る者として、業界を少しでも良くしていくことが私の使命です。

「見てくれている」安心感がモチベーションに繋がりますように。

私が最も大切にしているのは“社員の皆さんが現場で安心して働けること”です。人材コーディネーターとして定期的に現場を訪問し、「見てくれている」「気にかけてくれている」という安心感を提供することが、私の役割だと考えています。
日下代表が技術面を、私がフォロー・人事面を担当しており、社員と企業双方に深く寄り添う体制を築いているのも当社の特長です。大手企業では難しいきめ細やかなサポートが、私たちの強みです。困ったことがあれば、心身ともに厳しくなる前に手厚くフォロー。必要に応じて、改善交渉や異動も検討します。
社員の皆さんの考えをしっかり聞き取り、一緒に問題解決に取り組んでいく。それが私たちのスタイルです。

取材担当者より

同社を取材して、「ここまで社員のことを考えてくれる会社があるのか」と正直驚いた。代表の日下氏と話していると、技術者一人ひとりへの想いが言葉の端々から伝わってくる。
特に心に残ったのは、定期的に現場を回って「困っていることはないか」「体調は大丈夫か」と声をかけるフォロー体制だ。大手企業では考えられない、まるで家族のような温かさがある。70代のベテランも「まだまだ頑張れる」と生き生きと働いている姿を見て、年齢を気にせず技術を活かせる環境の大切さを実感した。
「技術者の気持ちが分からない会社に人は任せられない」という日下氏の言葉が印象的である。現場経験30年以上の代表だからこそ、技術者が何に悩み、何を求めているかを理解している。給与面でも経験をしっかり評価してくれるし、無理な現場は断ってくれる安心感もある。技術者が本当に大切にされる会社がここにあった。

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