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株式会社キャリアマート

掲載元 マイナビ転職

【インサイドセールス】未経験◎年休120日以上|選べるキャリア

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【仙台駅徒歩5分の好立地|U・I・Jタ…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中途・新卒採用支援において、テレマーケティングを通してお客様のニーズ(アポイント)獲得を担っていただきます。データ分析や戦略設計など挑戦可◎

企業リストに基づき採用担当者へ架電。トークスクリプトを活用しながら、採用課題をヒアリングし、求人広告や採用支援のご案内を通じアポイントを獲得していただきます。アポイントだけでなく、セミナー誘致やリード育成の他、チーム全体の数値分析や改善提案など、幅広い業務に挑戦していただけます!

キャリアも暮らしも、動かさずに築ける
転勤はないため、生活基盤を大切にしながら働き続けられます!
入社後1年間は原則出社での勤務となりますが、2年目以降はライフスタイルや業務状況に応じて、リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方も選択可能。
「はじめにしっかり土台をつくって、あとは自分らしく働く」そんなステップを大切にしています。

募集要項

企業名株式会社キャリアマート
職種内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
勤務地【仙台駅徒歩5分の好立地|U・I・Jターン大歓迎】

宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階
給与・昇給月給253,354円~
※みなし残業代(35時間分53,354円)を含みます。時間超過分は、別途支給します。
※経験・年齢・能力を考慮したう上で決定いたします。

【昇級・賞与】
・昇格:年2回(10月、4月)
・賞与:年1回(10月)※業績連動
勤務時間フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム:8:00~22:00
1日の標準労働時間:8時間
待遇・福利厚生・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・時短勤務制度
・1week休暇
・慶弔見舞金
・副業制度(社会人経験4年以上/月45時間まで)
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
休日・休暇《年間休日120日以上◎》

・週休2日制
 基本土・日・祝日 ※会社カレンダーに準ずる
・年末年始(4日)
・夏期特別休暇(3日)
・年次有給休暇
・HAPPY!休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

※夏季・年末年始の他、GWもお休みになるなど、ワークライフバランスを保って働いていただけます!
提供キャリアインデックス

応募方法

採用人数

1~2名

その他・PR

募集の背景

顧客視点で採用課題を解決に導く。
採用にお困りの企業をコンサルティングで支援しているキャリアマート。企業の在り方や働き方のニーズの多様化により、業績も急速拡大中!今回、【インサイドセールス】を増員募集いたします。「採用目標達成や課題解決」にコミットする当社事業において、顧客と接触する入り口を担う重要なポジションです。入社歴に関係なくアイディアを発信し合いながら行える風通しの良い環境です!

初年度年収

300万〜500万円

応募受付後の連絡

頂いたレジュメを元に書類選考をさせていただきます。
応募受付後3営業日以内に、メール(saiyou@careermart.co.jp)またはお電話にてご連絡差し上げます。

面接回数

2~3回(面接回数は前後いたします)

面接地

〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階

取材後記(マイナビ転職編集部から)

2002年の設立以来、一貫して採用支援を軸に事業展開・拡大してきた「株式会社キャリアマート」。コンサルティング事業のモットーは「採用目標の達成」「採用課題の解決」へコミットすることだと言い、モノを売るのではなく共に課題に向き合うのが営業スタイルの魅力だ。

今回はインサイドセールスの募集ということで、初めての顧客接点を担当することになる。信頼関係の構築は事業の要であり、重要な役割となりそうだ。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

・通勤交通費支給(全額支給 *最大月6万円)
・家賃手当(規定有 *1.5~2万円)
・時間外手当(超過分)
・役職手当(役職者のみ)

求める人材

【学歴不問|業界未経験OK|20代~30代が中心に活躍中!】アウトバウンドや販売・営業のいずれか1年以上の経験がある方/PCスキルは入力ができればOK
【応募条件】下記いずれかを満たす方
◆営業職(法人・個人不問)
◆販売・サービス業(家電量販やアパレル販売など接客業の経験)
◆アウトバウンドのコールセンター経験(促進や提案架電などのご経験)

<こんな方を歓迎!>
・課題や新しい手法を積極的に学びながらPDCAを回せる方
・素直で吸収力があり、周囲からのフィードバックを活かして即実践に移せる方
・目標達成に向けて粘り強く努力し、結果にこだわる姿勢を持っている方
・これまでの経歴を活かしながら、更にキャリアアップしていきたい方
・仕事とプライベートにメリハリをつけてどちらも全力で楽しみたい方

企業情報

企業名株式会社キャリアマート
設立年月平成14年11月1日
代表小林弘樹
資本金7,500万円
従業員数207名(2025年3月時点)
事業内容~私たちは企業の成長を採用の観点からサポートしています~

◆採用コンサルティング事業
企業が成長するうえでカギとなる「人材採用」。採用戦略の策定から、新卒採用/中途採用のツール選定、選考フローの立案などワンストップで支援できるのが当社の強みです。

◆採用アウトソーシング事業
人手不足の問題は、採用活動を行っている人事領域でも起こっています。採用ツールが多様化し、一人ひとりに合わせた柔軟な対応が求められる環境で企業が求職者の方とお会いするまでの「バックオフィス業務」は増え続けています。最新システムを使った「業務の自動化」を提案できることも当社の強みです。
URLhttps://www.careermart.co.jp/
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