【東京／所長候補】施工管理※RC造・S造 ※前職給与考慮／転勤なし・ipad活用で働き方◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理

東京都内の営業所住所：東京都／池袋事…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

≪時差出勤制度インセンティブあり／地域に根差して就業◎50〜60代活躍／土日休・出張なしで働き方◎≫
■業務内容：
主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。
≪主なミッション≫
・大手ゼネコン出身者をはじめとした仲間とともに建物や開発を手がけます
・マンション、ビル、学校、商業施設などの建設工事の施工管理
・5〜20億の規模が中心。年1〜2棟を2・3人で担当する組織
・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
≪特徴≫
◆ユニット制…マンション施工管理部隊では3〜5名程度の少人数ユニット制を取りコミュニケーションをとりながら進めることができます。
◆DX化への取り組み…紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。
■働く環境：
≪土日休みができる理由≫
当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。
≪出張なしが叶う理由≫
当社の物件は関東メインとなっており、地方への出張はありません。
≪残業時間≫
残業時間については一定発生しますが、21時PCシャットダウンのため、就業環境の改善が叶います。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。
≪時差出勤制度≫
勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。
※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給
■採用背景：
建築業界全体では人材不足や高齢化が問題視されているなか、当社の売上高は直近5年間で2倍以上となり、会社の急成長とともに増員採用を行います。
過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高8000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスです。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・1級建築施工管理技士を保有している方
・RC造の施工管理のご経験がおありな方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級

募集要項

企業名	株式会社オープンハウス・アーキテクト
職種	営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都内の営業所住所：東京都／池袋事務所、立川柏町事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円〜500,000円固定残業手当/月：80,000円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円〜600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年4回※個人の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による ■モデル年収：年収1420万円（月給80万円）／43歳年収830万円（月給55万円）／32歳年収660万円（月給40万円）／28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業30〜40時間程度 ※時差出勤インセンティブ制度あり
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：支給あり（上限なし）社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心＜その他補足＞ ■OHG従業員持株会 ■半期成績優秀者表彰制度 ■総合福祉団体定期保険 ■制服・社用携帯 ■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ■資格手当：建築士（1級、2級）、施工管理技士（1級、2級） ■引渡手当 ■時差出勤制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数116日休日：原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇 ※計画的有給付与5日（合計年休121日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社オープンハウス・アーキテクト
資本金	101百万円
従業員数	900名
事業内容	〜6年間の売り上げ成長率1800%！／建築業界のリーディングカンパニーを目指して〜 ■同社について：オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。 ■事業内容：オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 5,500棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。当社は徹底したコスト管理と独自のシステム開発による仕組み化によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。 □注文住宅：ゼロからカスタマイズ可能な注文住宅を、アフォーダブルな価格で。デザインはもちろん、耐震性・断熱性などの機能面においても、あらゆるご要望に対応しています。基本設計から実施設計までを担当する広い裁量権があり、営業のできる設計を目指しています。 □BtoB 木造建築：関東の木造住宅供給数トップクラスを誇るオープンハウスグループならではのスケールメリットを活かして、コストパフォーマンスにこだわった木造住宅の建築請負を行なっています。最速2年目でのMGR出世も可能です！ □マンション・総合建設：関東を中心に大人気の「オープンレジデンシア」シリーズをはじめ、鉄筋コンクリート（RC）造の総合建設事業を行なっています。2020 年 4 月より福岡・2021 年 7 月より名古屋へ展開し、さらなる拡大を目指しています。また20代うちから10億レベルの建物の現場代理人養成を行っています！
URL	https://oha.openhouse-group.com/

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