コーポレートコミュニケーション（部門長候補）【東京】

広報・宣伝

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1100万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【期待する役割】
広報部にて、コーポレートコミュニケーションをご担当いただきます。
（マネージャー/管理職：部門長候補としての採用となります）

【職務内容】
同社のビジネス目標と成長の優先事項をサポートするために、従業員のエンゲージメントと経営陣の可視性を促進する戦略的コミュニケーション計画と戦術の主導、開発、実施をマネージャーとして担当していただきます。

（以下は事例となります）
1） 同社の目的、ビジョン、戦略的ビジネスの方向性、文化、CEOと経営幹部のチームメンバーとの積極的なエンゲージメントを推進します。成果を達成するために関係部門と提携して進めていただきます。
2） 社内の関係部門と連携して、インターナルコミュニケーションの戦略・施策を決定し、同社グループ全体のためにコンテンツを作成および各部門からでてくるコンテンツをレビューし、グループ内統一を実現。
3） マーケティングコミュニケーションにおいては、各ビジネスリーダー、その他の関係者と協力して、統一された一貫性のある効果的なコミュニケーションのグローバル展開。
4） 今後の事業構造の変革に合わせて、関係部門と連携し、変革期におけるコミュニケーションのサポート・実行。
5） イントラネットやその他のデジタルチャネルを含むコミュニケーションチャネルの管理および最適化。

【ご入社後すぐにお任せする業務内容】
・年間コミュニケーション実行プラン策定
・メディアリレーション（プレスリリース、取材対応、記者会見、等）もしくは、
　社内向けコミュニケーションどちらかの統括
・チームリーダーとして少人数の部下のマネジメント

【キャリアパス】
1年半後を目安に部門長の役割を担っていただくことを期待します。

【魅力】
会社が大きく変革するタイミングでもあり、場合によってはPost Merger　Integration期におけるコミュニケーションを担当していただくことになりますので、エキサイティングなチャレンジになることは保証できます。

【募集背景】
当社は事業構造改革継続中であり、今後、非上場化、PMI、再上場など会社が大きく変わる状況にあります。その中で、同社グループとして、グローバルに社内外コミュニケーションを進めていく体制構築が急務です。
テク…

募集要項

企業情報