トップ医療・福祉関連 - 医療事務 - 正社員 - 大阪府【都島区】医療事務責任者 〜残業月5〜15時間程／午前休や午後休など柔軟な働き方に対応できます〜【エージェントサービス求人】
医療法人尽生会聖和病院
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【都島区】医療事務責任者 〜残業月5〜15時間程／午前休や午後休など柔軟な働き方に対応できます〜【エージェントサービス求人】
医療事務
本社 住所：大阪府大阪市都島区中野町1…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜医療事務（特にレセプト）経験を活かして医事課のまとめ役へ／残業少な目／午前休＆午後休、希望休制有／学校行事での調整など柔軟な働き方が出来ます〜
■担当業務：医事課(医療事務)責任者
■具体的な業務内容：
・医事管理業務
・レセプト業務
・スタッフ管理
・受付業務
・人材育成、マネジメント
・医療支援部長への報連相 及び 各課との連携が必要となります。
【変更の範囲：なし】
■配属部署・組織構成：医療支援部は女性部長(50代)を筆頭に検査課、薬剤課、コメディカル課、医事課により構成されています。
医事課では20〜50代の10名（女性9名、男性1名）が活躍中です。
■特徴・魅力：残業少な目、9〜17時の業務時間。希望休にてお休みの調整や午前休や午後休など半日休暇がある為、柔軟な働き方が出来ます。
■当ポジションの魅力：
勤務時間は9〜17時、残業はほぼなく月5〜15時間程度です。さらに有給消化率90％以上と働きやすい環境です。医療支援部部長により働き方改革を断行。改革前は残業時間が多かった医療支援部内全体でほとんどなくなりました。
■当院の特徴：
・聖和病院は昭和62年開院。病床数122床、地域一般病床28床、地域包括ケア病床21床、回復期リハビリ病床41床、医療療養病床32床からなケアミックス型の病院です。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医療事務のレセプト実務経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方(組織規模不問)
■歓迎条件：
複数の診療科がある病院やクリニックでの勤務経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 医療法人尽生会聖和病院 |
| 職種 | 医療事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区中野町1-7-32 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円〜5,000,000円 ＜月額＞ 358,333円〜416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：月5〜15時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで支給 家族手当：配偶者10,000円 子3,000円(18歳迄) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度有 ＜その他補足＞ ■引っ越し費用補助制度（当院へ2キロ圏内に引越の場合、上限10万円の範囲内で実費支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■職員食堂利用可（昼270円夕350円）※昼食費補助あり ■院内保育園完備(24時間365日) |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 日祝日＋月〜土曜いずれか休みの4週9休ですが土曜日を休日としている管理者がほとんどです。午前＆午後休、特別休暇、希望休等有 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は同一です。
企業情報
| 企業名 | 医療法人尽生会聖和病院 |
| 従業員数 | 220名 |
| 事業内容 | ■概要：救急・労災指定病院 24時間救急医療体制 機能強化型在宅療養支援病院 【病床数】122床 （一般病床28床・地域包括ケア病床21床・回復期リハビリ病床41床・療養32床） 【診療科目】整形外科・内科・小児科・放射線科・リハビリテーション科 |
| URL | https://seiwabyoin.com/ |
